新礦集團把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重點，扎實推進“四史”學習教育與重點工作同頻共振、知行合一，堅持“三個增強”推動“四史”學習教育走心、走深、走實。

提高政治站位，增強“四史”學習高度。新礦集團將“四史”學習納入提高思想政治工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌指導、督促推進，堅持舉辦黨史學習教育集體學習會，策劃學習選題，將黨的歷史經(jīng)驗、最新時政熱點與當前礦井形勢緊密結(jié)合，增強黨史學習教育的針對性和時效性。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”立標打樣，通過理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日等形式將“四史”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。截至9月末，各級黨組織先后開展集體學習研討86次，357名領(lǐng)導干部進行了交流研討發(fā)言。通過編排“定制化”學習計劃表、每日下發(fā)黨史知識要點、每月開展黨員干部“四史”知識線上測試，切實保證學習成效，形成“集團黨委領(lǐng)學督學、領(lǐng)導干部帶頭自學、黨員群眾積極參與”的良好學習氛圍。

紅色資源賦能，增強“四史”學習厚度。新礦集團結(jié)合自身實際，廣泛開展各類主題突出、特色鮮明的主題宣傳教育活動。基層各單位用好企業(yè)周邊紅色教育資源和企業(yè)內(nèi)部新時代職工傳習所、黨性體檢中心、礦史館等陣地，開展重溫入黨誓詞、觀看紅色影視劇、黨史知識競賽等黨性鍛煉活動，推動黨史學習教育入腦入心。充分發(fā)揮線上學習的優(yōu)勢，用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國、燈塔-黨建在線等線上學習平臺，在網(wǎng)站、報紙、電視、微信公眾號等媒體開設“四史學習”專題專欄，整理相關(guān)歷史資料、圖文資訊第一時間推發(fā)，“指尖上的紅色講堂”不斷線開展，及時推廣學習教育成效、亮點及經(jīng)驗。組織“紅色宣講團”進區(qū)入隊，開展“黨史小問答”“看紅色電影猜片名”“我來猜紅歌”等活動，甄選黨史上100位重要英雄模范事跡整理成書，鼓勵黨員上臺當主角，演繹、領(lǐng)學英模故事，知識性和趣味性相結(jié)合的系列活動，讓黨員在輕松歡愉的氛圍中將黨史入腦入心。

注重監(jiān)督考核，增強“四史”學習廣度。按照“讀有痕跡、學有筆記、考有成績”的三有原則，新礦集團在推進常態(tài)化“四史”學習過程中，定期出題測驗，“真刀真槍”驗真本領(lǐng)。利用“學習強國”“燈塔黨建在線”中的“四史”專題測試開展對戰(zhàn)賽，以考促學提升對“四史”精華的消化吸收能力。與此同時，將基層單位“四史”學習開展情況納入黨建檢查，一月一督導，動態(tài)考核月點評，獎優(yōu)罰劣。發(fā)揮好黨建指導員作用，踐行“一線工作法”勤跑基層，全過程參與基層區(qū)隊“四史”主題黨日活動、專題黨課，進行追蹤式指導，增強“四史”學習教育的針對性和感染力，引導黨員干部在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。