“請問，生活區(qū)蓄水池現(xiàn)已經(jīng)清理完畢，以后如何進(jìn)行日常管控，確保生活用水干凈衛(wèi)生？”

“針對這個問題，我們建立了相關(guān)管理制度，明確了具體負(fù)責(zé)人，一方面堅持日常維護(hù)，一方面定期組織水質(zhì)監(jiān)測，保證讓廠里的職工每天都能用上放心的干凈水······”

這是近日在藍(lán)天公司黨史學(xué)習(xí)教育“我為職工辦實事”實踐活動民主評價會上的一幕。針對公司各實事辦理完成情況以及長期堅持項目，質(zhì)詢評委和65名職工代表提出問題和質(zhì)疑，由相關(guān)實事辦理負(fù)責(zé)人現(xiàn)場作答，然后進(jìn)行現(xiàn)場評判、測評，真正讓實事辦得“好不好、實不實”讓職工代表們說了算。

據(jù)民主評價會工作人員介紹：“公司經(jīng)過前期走訪排查、匯總梳理，形成了74項實事清單，全部按照項目化管理模式，進(jìn)行了責(zé)任分解、進(jìn)程督導(dǎo)、結(jié)果公示，目前已全面辦理項目結(jié)項，取得了階段性成效。同時，公司也建立了‘我為職工辦實事’長效機(jī)制，能夠隨時了解職工訴求，新增實事事項，形成工作常態(tài)化、長效化?！?/p>

“因為防疫需要提前返程的療休養(yǎng)職工有沒有補償措施？”“我們的職工書屋啥時候建起來，學(xué)習(xí)書籍啥時候到位？”“咱們的新項目啥時候‘上馬’？”評價會開了整整一下午，問題越來越尖銳，辣味越來越足。幾個負(fù)責(zé)人緊張地手心一直捏著汗，但會議效果很好，職工代表們臉上笑開了花。經(jīng)過現(xiàn)場質(zhì)詢、民主測評兩個環(huán)節(jié)，該公司“我為職工辦實事”74項實事辦理滿意率為99.86%，全部通過民主評價。主持人公布結(jié)果的那一刻，整個會場響起熱烈掌聲。

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，該公司把為職工解決最現(xiàn)實的“急難愁盼”事和最關(guān)心的改革發(fā)展難題，作為學(xué)史力行落腳點，打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”，助力公司在黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定等重點工作方面取得實實在在的工作成效，切實把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。

該公司黨總支部書記、執(zhí)行董事孟磊說：“其實從最開始走訪調(diào)研的時候，我們就感覺到，職工普遍關(guān)心的實事問題，歸根到底就是發(fā)展的問題。發(fā)展才是硬道理，才是為職工辦的最大實事、好事。當(dāng)前正是藍(lán)天公司加快實現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)布局，向低碳、環(huán)保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們一定繼續(xù)用全力把這個實事辦好，把這個好事辦實。”