兗州煤業(yè)機(jī)關(guān)作為擁有5.3萬多名員工的公司“司令部”，深入貫徹落實能源集團(tuán)黨委書記、董事長李偉對兗州煤業(yè)提出的爭當(dāng)“七個示范”、做好“六個表率”要求，圍繞“指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、管理、考核”的職能定位，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型、廉潔型“六型機(jī)關(guān)”，著力抓好決策部署落實的“第一棒”，打通高質(zhì)高效發(fā)展的“最先一公里”，以篤行實干、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)煥發(fā)了公司機(jī)關(guān)黨建新氣象。

——聚焦“政治思想”這一核心，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)強(qiáng)素質(zhì)。為扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，兗州煤業(yè)機(jī)關(guān)黨委確立“11667”黨建工作思路，精心排定6大類22小項具體工作任務(wù)，全部明確牽頭部門和完成時間，通過“掛圖作戰(zhàn)”實現(xiàn)倒排工期、壓茬推進(jìn)。圍繞打造政治思想“大熔爐”匯聚紅色動能，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，高舉思想旗幟、強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章、重要指示。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)對黨忠誠教育，發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育，組織200余黨員赴萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館等地，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、錘煉黨性，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會100余篇，組織觀看《建黨偉業(yè)》《1921》《長津湖》，引導(dǎo)廣大黨員干部感悟初心使命，賡續(xù)紅色血脈。

——聚焦“經(jīng)濟(jì)建設(shè)”這一中心，構(gòu)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)促發(fā)展。認(rèn)真貫徹能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)建設(shè)會議精神，深入開展 “六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作。設(shè)置6大項27小項“六型機(jī)關(guān)”考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)各部門增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提升服務(wù)效能。機(jī)關(guān)各部室（中心）強(qiáng)化效能建設(shè)，規(guī)范工作人員服務(wù)行為，對基層單位呈報的請示報告積極研判，及時處理，制定部門AB崗輪換工作制，避免因缺崗造成延誤，不斷提高辦事效率、縮短辦事時間、簡化辦事手續(xù)。聚焦重點(diǎn)工作、重要任務(wù)、重大項目，積極發(fā)揮職能作用，展現(xiàn)了公司機(jī)關(guān)良好作風(fēng)形象。

——聚焦“雙入雙創(chuàng)”這一要求，構(gòu)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)開新局。緊扣新時代機(jī)關(guān)黨建特點(diǎn)和黨員思想行為特征，拓展豐富“雙入雙創(chuàng)”黨建工作品牌，把黨建工作融入業(yè)務(wù)中心工作，推動黨建工作創(chuàng)新、創(chuàng)效。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實，立足行業(yè)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展、政策變化，制定《黨建專項提升行動的實施意見》，排定13項具體任務(wù)，明確基本制度、基本活動、基本隊伍、基本保障“四個新提升”目標(biāo)，著力提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。深入開展“過政治生日，不忘入黨初心”“優(yōu)秀專題黨課評選”等8個富有成效的活動，教育引導(dǎo)黨員干部以開闊的眼界謀劃發(fā)展，以創(chuàng)新的精神開拓事業(yè)，以堅定的意志推動工作。各部室（中心）根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點(diǎn)，解放思想、開闊思路，持續(xù)推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作煥發(fā)新氣象、創(chuàng)出新成效。

——聚焦“基層基礎(chǔ)”這一重點(diǎn)，構(gòu)建“務(wù)實型”機(jī)關(guān)解難題。堅持把強(qiáng)基固本作為務(wù)實型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重中之重，制定《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)過硬黨支部建設(shè)的實施意見》等10余項制度性文件，健全完善了一整套系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的黨建工作制度體系。堅持深入基層、深入一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，公司班子成員主動帶頭、率先垂范，以“我為職工辦實事”實踐活動為契機(jī)，針對性開展調(diào)查研究，查擺問題39條，提出意見建議45條，征集問題8條，切實以基層實踐促進(jìn)各項工作推陳出新、取得突破。圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，各部室（中心）將思想統(tǒng)一到公司總體工作部署上來，堅定信心、咬定目標(biāo)，落實責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保質(zhì)保量完成各項重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)項目。

——聚焦“落實執(zhí)行”這一關(guān)鍵，構(gòu)建“高效型”機(jī)關(guān)提效能。公司機(jī)關(guān)是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的“大腦”和“中樞”，是落實改革發(fā)展任務(wù)的“第一方陣”，公司機(jī)關(guān)工作的績效直接關(guān)系改革發(fā)展的成效。充分發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，聚焦重點(diǎn)工作、重要任務(wù)、重大項目，成立“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作考評小組，每季度開展“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作考評。各部室（中心）圍繞重點(diǎn)工作和重大項目，逐項細(xì)化分解責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實。建立并抓好首問責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、72小時復(fù)命制等規(guī)章制度的貫徹落實，建立重大事項、重點(diǎn)項目辦理綠色通道。

——聚焦“全面從嚴(yán)治黨”這一根本，構(gòu)建“廉潔型”機(jī)關(guān)做示范。機(jī)關(guān)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，更要帶好頭、作表率。圍繞“揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣、促發(fā)展”主題，采取“線上+線下”“融入+灌輸”等方式，組織觀看《省管干部“一把手”嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示錄》等5部警示教育片，征集反腐倡廉理論研討文章。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)紀(jì)律、政德、家風(fēng)“三項教育”，靈活運(yùn)用“三會一課”等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員、干部正確處理自律和他律、信任和監(jiān)督、職權(quán)和特權(quán)、原則和感情的關(guān)系，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和工作日中午禁酒規(guī)定，杜絕了吃、拿、卡、要現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行請銷假、會風(fēng)會紀(jì)管理等制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)人員管理，工作人員無重大違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)活動及費(fèi)用管理手冊、公務(wù)用車等管理規(guī)定。各部室人員自覺保守組織秘密、商業(yè)機(jī)密、工作秘密。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，自覺做到政令暢通、令行禁止。