今年以來(lái)，東灘煤礦黨委強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，切實(shí)發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，擦亮“聚·新”黨建品牌，全面提升服務(wù)質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。
抓引領(lǐng)，理論知識(shí)深入人心
“推進(jìn)‘兩珍惜、兩保持’形勢(shì)任務(wù)教育，深入開展‘兩解一確?！顒?dòng)，我們下一步要把安全工作擺在第一位……”
今年以來(lái)，該礦黨委以扎實(shí)宣貫黨的二十大精神為引領(lǐng)，落實(shí)兩級(jí)公司“兩珍惜、兩保持”形勢(shì)任務(wù)教育，創(chuàng)新開展“兩解一確?！被顒?dòng)，成立6個(gè)宣講組到24家黨總支、支部進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)宣講，向黨員干部職工講清形勢(shì)、講準(zhǔn)難點(diǎn)、講明政策，同時(shí)征集合理化建議19條，切實(shí)把對(duì)形勢(shì)任務(wù)教育的“學(xué)與悟”融入日常、抓在經(jīng)常。在內(nèi)部媒體開辟形勢(shì)任務(wù)教育專欄，開展“兩解一確保”系列訪談工作、主題征文等活動(dòng)，讓“理論”變得更有趣、更通俗、更易接受和理解，也讓干部職工在“潤(rùn)物無(wú)聲”中，把理論知識(shí)入腦入心，并逐漸轉(zhuǎn)化為自己的行動(dòng)自覺(jué)。
為讓干部職工聽得懂、記得住，該礦黨委對(duì)理論進(jìn)行“精準(zhǔn)加工”，將內(nèi)容提煉得更適應(yīng)融媒體傳播特點(diǎn)，用平實(shí)話語(yǔ)進(jìn)行表述，以圖片、文字和音頻相結(jié)合的方式展示黨的創(chuàng)新理論成果，讓理論宣傳融心見行。在煤炭行業(yè)第三屆微黨課決賽中，《奮斗的力量》《“聚·新”黨建引領(lǐng) 共建“臻美東灘”》等四部作品分獲特等獎(jiǎng)1個(gè)，一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)。
鑄基石，基層堡壘強(qiáng)健穩(wěn)固
“各黨總支、支部要強(qiáng)化思想引領(lǐng)作用，以‘六好區(qū)隊(duì)’‘五型班組’‘評(píng)星定級(jí)’等載體為抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用……”6月14日，該礦黨委書記邢天海在黨支部書記工作座談會(huì)上安排部署下步工作。
基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，該礦黨委發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，修訂《黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則》，健全考核-反饋-整改-復(fù)查PDCA全過(guò)程管理機(jī)制，組織開展黨建工作季度評(píng)比、年度考核和黨總支、支部書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職評(píng)議考核等工作，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)落地。深入創(chuàng)建“一支部一品牌一特色”，鼓勵(lì)引導(dǎo)各黨總支、支部大力實(shí)施黨建工作理念、機(jī)制、手段、內(nèi)容“四個(gè)創(chuàng)新”，并將各黨總支、支部27篇黨建特色品牌做法匯編成冊(cè)。組織全礦在崗黨員分批次到“南湖紅船”“紅旗渠”開展黨性實(shí)踐教育，進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，激發(fā)了廣大黨員愛黨愛國(guó)愛礦熱情。
與此同時(shí)，該礦黨委積極推進(jìn)黨建與礦井中心工作深度融合，圍繞安全生產(chǎn)、市場(chǎng)化精益化融合管理等中心任務(wù)，持續(xù)開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，命名黨員先鋒崗13個(gè)；推行“黨建+現(xiàn)場(chǎng)”工作模式，把黨支部建在崗位上、黨旗插在工作一線,使黨建引領(lǐng)成為推動(dòng)工作落實(shí)的“助推器”“穩(wěn)定器”，上半年，東灘煤礦綜合創(chuàng)效水平穩(wěn)居公司本部礦井前列，交出了一份黨建引領(lǐng)發(fā)展的高質(zhì)量“答卷”。
知敬畏，正風(fēng)肅紀(jì)縱深發(fā)展
“領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治修養(yǎng)，始終保持政治信念堅(jiān)定；轉(zhuǎn)變思想觀念，始終保持勤勉作風(fēng)……”4月15日，該礦黨委組織新提任的14名年輕干部開展廉政談話。
年輕干部是礦井發(fā)展的有力支撐。該礦黨委創(chuàng)新開展年輕干部“系好廉潔從業(yè)第一?？圩印敝黝}教育活動(dòng)，細(xì)化10個(gè)方面17項(xiàng)具體工作，對(duì)全礦年輕干部進(jìn)行全面摸排，建立40歲及以下管理人員花名冊(cè)，并納入重點(diǎn)教育管理監(jiān)督范圍。對(duì)新入職、新入黨、新提拔的年輕干部，把廉潔教育作為第一課，通過(guò)上一場(chǎng)廉潔課、看一部警示教育片、讀一本懺悔書、舉辦一次紀(jì)法知識(shí)測(cè)試、組織一次專題培訓(xùn)等“五個(gè)一”教育，讓年輕干部從一開始就增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，牢記初心使命，防止“成長(zhǎng)黃金期”變成“貪腐危險(xiǎn)期”，永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定。
該礦黨委持續(xù)深化反酒駕醉駕專項(xiàng)治理，組織全礦4000余名干部職工觀看警示教育片《代價(jià)》，教育干部職工知敬畏、明底線、識(shí)紅線,筑牢安全文明駕駛的思想防線。不斷完善崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾踐諾活動(dòng)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)始終牢記入黨誓詞、時(shí)時(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，要求黨員干部立足“方寸地”，種好“責(zé)任田”，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、不忘初心、甘當(dāng)公仆，廉潔自律、勤勉工作，自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
興文化，暖心相伴氛圍濃厚
“在煤礦工作這么多年了，只知道精煤?混煤,這才知道咱們的煤炭分的這么精細(xì)?”“你看，這個(gè)黃色的圓形搪瓷鍋,我家還留著呢！”今年年初，該礦黨委組織24個(gè)黨總支、支部黨員和群眾代表1000余人到新建成的踏浪逐夢(mèng)員工精神文化家園參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)重溫建礦歷程、礦井取得的工作成績(jī)，激發(fā)全礦干部職工合力共為、干事創(chuàng)業(yè)熱情?
該礦黨委將文化建設(shè)作為重要抓手，圍繞“臻美東灘”企業(yè)文化學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)、“我身邊的文化故事”主題征文等重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步深化全礦干部職工對(duì)“臻美東灘”企業(yè)文化的理念認(rèn)同。建成“臻美東灘”企業(yè)文化廣場(chǎng)，舉辦“臻美東灘、典型引領(lǐng)”2022年度頒獎(jiǎng)典禮，設(shè)計(jì)制作“臻美東灘”企業(yè)文化手冊(cè)和手提袋，將“臻美東灘”企業(yè)文化融入礦井發(fā)展各領(lǐng)域、全過(guò)程，為礦井高質(zhì)量發(fā)展鑄魂賦能。
民生連著民心。該礦黨委常態(tài)化開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，下功夫解決好職工“急難愁盼”問(wèn)題，關(guān)注駐外職工家庭，開展“濃情三八，愛的傳遞”活動(dòng)，16名志愿者向綠塘、金雞灘援建的115名職工家屬送去暖心禮包?！傲弧逼陂g開展“‘童’你一起‘臻’情相伴”對(duì)外援建職工子女暖心活動(dòng)，27名職工子女在26名家長(zhǎng)的陪同下，游覽生態(tài)農(nóng)場(chǎng)、親子游戲、果蔬采摘，讓孩子們收獲滿滿。組織地方政府、兄弟單位52名單身青年，開展“共赴臻美之約 攜手共創(chuàng)未來(lái)”聯(lián)誼活動(dòng)，引起廣泛好評(píng)，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
旗幟火紅，于今更艷；高山景行，于斯更盛。東灘煤礦黨委將堅(jiān)定信心、云霄奮翼，以高質(zhì)量黨建不斷譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
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