落好黨建“一顆子”，激活發(fā)展“一盤(pán)棋”。今年以來(lái)，楊村煤礦黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工凝心聚力、踔厲奮發(fā)、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)作為，為新時(shí)代幸福楊村高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)思想基礎(chǔ)和組織保障。
政治引領(lǐng) 把穩(wěn)思想之舵
楊村煤礦黨委旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)凝心鑄魂，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，規(guī)范黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方式，重點(diǎn)圍繞黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列講話、兩級(jí)公司系列工作會(huì)議等專(zhuān)題學(xué)習(xí)，采取理論宣講、專(zhuān)家輔導(dǎo)、外出培訓(xùn)、專(zhuān)題黨課、學(xué)習(xí)交流等形式，組織集中學(xué)習(xí)9次，撰寫(xiě)研討材料14篇，開(kāi)展專(zhuān)題研討3次。推送職工政治學(xué)習(xí)資料24期，評(píng)選“學(xué)習(xí)黨的二十大、踔厲奮發(fā)走在前”優(yōu)秀主題征文43篇。扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨的二十大、降本增效促發(fā)展”“兩珍惜、兩保持”形勢(shì)任務(wù)教育，精心實(shí)施9項(xiàng)活動(dòng)，“百靈”巡回宣講17場(chǎng)次。強(qiáng)化“末端問(wèn)效”，通過(guò)調(diào)研座談、調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式，動(dòng)態(tài)掌握形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)展情況。開(kāi)設(shè)“兩珍惜、兩保持”“視聽(tīng)”“防災(zāi)減災(zāi)”“書(shū)香楊村”等專(zhuān)欄，發(fā)表稿件420余篇。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)作用，征集統(tǒng)戰(zhàn)人員意見(jiàn)建議17條。微黨課《堅(jiān)定理想信念不忘初心跟黨走》獲得全國(guó)煤炭行業(yè)第三屆“山東能源杯”微黨課大賽二等獎(jiǎng)。
安全發(fā)展 筑牢生存之基
楊村煤礦黨委堅(jiān)持“黨管安全”不動(dòng)搖，將安全生產(chǎn)納入黨委重要工作。認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院安委會(huì)“十五條硬措施”和省委、省政府“八抓20條”創(chuàng)新舉措，深刻吸取省內(nèi)外各類(lèi)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，扎實(shí)開(kāi)展“開(kāi)工第一課”“安全生產(chǎn)月”等系列活動(dòng)，組織“每周一案” 警示教育活動(dòng)12期，全員觀看《生命重于泰山》《防為上》等警示教育片20部，利用電子大屏、宣傳欄、微信群等形式全面宣傳安全規(guī)章制度。積極推進(jìn)安全宣教“五進(jìn)”活動(dòng)，舉辦“安全大講堂”“總工程師大講堂”等專(zhuān)業(yè)課堂，扎實(shí)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面提升專(zhuān)業(yè)理論和技能水平。廣泛開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”“黨員崗位無(wú)違章”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)上以身作則、在經(jīng)營(yíng)管理上務(wù)實(shí)作為，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚(yáng)。深化群監(jiān)協(xié)管組織“查、幫、教”和井口親情服務(wù)、安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮群監(jiān)員隱患排查作用，填寫(xiě)安全信息卡4290 條，全部閉環(huán)整改。
創(chuàng)新管理 激活內(nèi)生動(dòng)力
為進(jìn)一步提高新時(shí)代黨建工作水平，楊村煤礦黨委深入推進(jìn)“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊跟重點(diǎn)工作，深化抓基層黨建突破項(xiàng)目研究，利用推進(jìn)會(huì)、觀摩會(huì)、述職會(huì)等平臺(tái)，拓展品牌效應(yīng)，提升能力素質(zhì)，促進(jìn)工作提升。細(xì)化幸福楊村“365”黨建品牌考核體系，聚焦黨的建設(shè)與中心工作，每周一調(diào)度、每月一檢查、每季一通報(bào)，形成“黨委書(shū)記親自抓、黨群部門(mén)指導(dǎo)抓、支部書(shū)記具體抓”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式。強(qiáng)化一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)深化黨建“1+1”結(jié)對(duì)共建、黨支部評(píng)星定級(jí)等活動(dòng)，擦亮“一支部一品牌一特色”，全面提升基層黨建工作水平。舉辦黨員集中培訓(xùn)班三期120人參加，運(yùn)用講授式、研討式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式教學(xué)方法，采取交流研討、紅色教育、撰寫(xiě)心得等方式，不斷增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。積極發(fā)揮“第一書(shū)記”作用，深推黨支部書(shū)記履職認(rèn)證制度，落實(shí)支部書(shū)記抓基層黨建責(zé)任清單，提升黨支部書(shū)記主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)的能力。
人才強(qiáng)企 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
治政之本，貴在得人。楊村煤礦黨委堅(jiān)持黨管人才原則，深化“31789”年輕干部培養(yǎng)工程，落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升規(guī)劃，完善選人用人、輪崗交流等機(jī)制，著力培養(yǎng)符合生產(chǎn)需求的“楊村工匠”。重點(diǎn)抓實(shí)新入職大學(xué)生精準(zhǔn)培養(yǎng)措施，用好見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、述職考評(píng)等方法，促進(jìn)人才快速成長(zhǎng)。拓寬人才培養(yǎng)使用渠道，暢通管理、技術(shù)、技能三方面人員晉升空間和途徑，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人才培養(yǎng)儲(chǔ)備。大力推行“礦井自管、區(qū)隊(duì)自治、班組自主、個(gè)人自律”模式，系統(tǒng)完善“六好”區(qū)隊(duì)、“五型”班組培養(yǎng)、選拔、推廣、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等制度，增強(qiáng)“自主決策、自主學(xué)習(xí)、自我約束、自我提升”能力。組織開(kāi)展首屆技能大師評(píng)選，評(píng)選技能大師二級(jí)1 人，三級(jí)3人。開(kāi)展高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)分享會(huì)，搭建相互學(xué)習(xí)、相互交流和共同進(jìn)步的平臺(tái)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。從“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)入手，利用金藍(lán)領(lǐng)課堂、工程師大講堂等進(jìn)行全鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)，著力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、能力過(guò)硬的管理干部和專(zhuān)業(yè)技能人才。
正風(fēng)肅紀(jì) 厚植清廉沃土
楊村煤礦黨委嚴(yán)格落實(shí)黨委、紀(jì)委會(huì)商制度，召開(kāi)上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，與16個(gè)黨支部簽訂全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任書(shū)32份。建立紀(jì)委委員專(zhuān)題學(xué)習(xí)制度，完善紀(jì)委委員聯(lián)系支部制度。緊扣“深學(xué)篤行做表率、實(shí)干擔(dān)當(dāng)鑄忠誠(chéng)”主題，精心設(shè)計(jì)內(nèi)容，科學(xué)排定配檔表，做到每年一個(gè)主題、每季一個(gè)重點(diǎn)、每月一次活動(dòng)。緊盯特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織廉潔書(shū)畫(huà)送區(qū)隊(duì)、觀看《清除國(guó)企蛀蟲(chóng)》《蟻貪之害》警示教育片等活動(dòng)4次，接受教育540人次。組織編發(fā)《讀書(shū)思廉》簡(jiǎn)報(bào)5期，刊發(fā)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、酒駕醉駕等典型案例13起。圍繞安全生產(chǎn)、增儲(chǔ)保供、作風(fēng)建設(shè)等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查25次。健全完善反映問(wèn)題“直通車(chē)”機(jī)制，選聘黨風(fēng)廉政監(jiān)督員16名。深化重點(diǎn)崗位人員“廉潔體檢”，完善“廉潔體檢示范單位”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展“靠企吃企”和公務(wù)和商務(wù)接待專(zhuān)項(xiàng)整治，把開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治與管理人員安全作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合，召開(kāi)專(zhuān)題警示教育會(huì)，抓好政治監(jiān)督。
共建共享 民生載體更實(shí)
楊村煤礦黨委聚焦幸福辦好惠民實(shí)事，依托“幸惠有家”工會(huì)品牌，征集事關(guān)職工群眾利益的瓶頸問(wèn)題，著力解決制約發(fā)展和影響職工生活、情緒的具體事情，讓礦井和職工互為榮幸，讓礦井發(fā)展的福祉普惠廣大職工。不斷強(qiáng)化五項(xiàng)機(jī)制，建立完善理論學(xué)習(xí)、崗位建功、民主管理、群眾活動(dòng)、資金使用五大機(jī)制，通過(guò)工代會(huì)確立、車(chē)間工會(huì)主席例會(huì)、“百靈”宣講等方式推廣宣傳，讓品牌創(chuàng)建工作入腦入心。開(kāi)展職工巡視、代表民主評(píng)價(jià)活動(dòng)，切實(shí)保障職工民主權(quán)利。開(kāi)展職工生日送祝?；顒?dòng)，發(fā)放生日蛋糕券4萬(wàn)余元。走訪慰問(wèn)長(zhǎng)傷長(zhǎng)病、職業(yè)病退休職工、患大病職工等發(fā)放慰問(wèn)金24.38萬(wàn)元。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，“機(jī)電工區(qū)主副井提升班”被評(píng)為山東能源集團(tuán)“十佳女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”。開(kāi)展“巾幗榜樣”典型選樹(shù)活動(dòng)，評(píng)選出“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”3個(gè)，“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”5人，“安全文明家庭”10戶，“先進(jìn)女職工工作者”6人，征集“最美她力量”暖心故事和微視頻作品60余個(gè)，幸福和諧建設(shè)更加有力。
黨建注“春雨”，發(fā)展漾“春色”。在新時(shí)代新征程上，楊村煤礦將以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專(zhuān)題教育為主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)干當(dāng)先，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工以昂揚(yáng)向上的精神面貌，真抓實(shí)干的過(guò)硬作風(fēng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作舉措，持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代幸福楊村高質(zhì)量發(fā)展。
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