魯西礦業(yè)魯西煤礦黨委堅(jiān)持“強(qiáng)黨建、促融合、提質(zhì)效、謀發(fā)展”的總基調(diào)，全面依托山東能源“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式，建立了“融·創(chuàng)”黨建工作品牌，不斷提升黨建工作整體水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以“融”蓄能，以“創(chuàng)”爭(zhēng)優(yōu)
把穩(wěn)發(fā)展“航向標(biāo)”，全力夯實(shí)礦井發(fā)展基石
近年來(lái)，魯西礦業(yè)魯西煤礦黨委以?shī)^力打造“百萬(wàn)噸以下示范型”礦井為目標(biāo)，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為要，抓實(shí)思想政治建設(shè)，夯實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，全面提升黨建工作水平。采煤工區(qū)黨支部和機(jī)關(guān)生產(chǎn)黨支部以“融領(lǐng)·創(chuàng)優(yōu)”為遵循，圍繞“領(lǐng)航優(yōu)策、領(lǐng)學(xué)優(yōu)識(shí)、領(lǐng)智優(yōu)績(jī)、領(lǐng)賢優(yōu)為”的“四領(lǐng)四優(yōu)”，發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動(dòng)作用，常態(tài)化推進(jìn)“清單式引領(lǐng)工程”“黨內(nèi)組織生活＋”“黨員論壇”等一系列工作，打造全面進(jìn)步、過硬的基層戰(zhàn)斗堡壘，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，以更優(yōu)的決策謀劃部署全局，以更優(yōu)的學(xué)習(xí)之風(fēng)筑牢思想之基，以更優(yōu)的大智大勇立足標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
(開展黨員論壇)
魯西煤礦機(jī)關(guān)安全黨支部以“融安·創(chuàng)效”為導(dǎo)向，圍繞“興安立效、管安創(chuàng)效、助安提效、保安固效”的“大安全格局”，充分發(fā)揮在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)上的牽頭抓總、引領(lǐng)和保障作用，樹牢“依法合規(guī)、透明辦礦”理念，常態(tài)化開展以“走動(dòng)式線條管理”“三天一檢修”“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升季”“紅黃旗區(qū)隊(duì)管理辦法”等為主要工作的“安全基礎(chǔ)鞏固提升年”活動(dòng)，全面建設(shè)“三基”標(biāo)桿礦井。
“黨支部牢固樹立‘正規(guī)循環(huán)、固化流程’的生產(chǎn)意識(shí)，堅(jiān)持‘準(zhǔn)備大于生產(chǎn)’，建立‘支部排定、專業(yè)審核、調(diào)度考核’的工作機(jī)制，2023年4月，順利通過國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，真正實(shí)現(xiàn)黨建賦能安全生產(chǎn)，持續(xù)引領(lǐng)打造平安、高效、綠色、精益‘魯西’?！濒斘髅旱V機(jī)關(guān)安全黨支部書記張會(huì)德介紹。
以“融”賦能，以“創(chuàng)”提質(zhì)
凝聚發(fā)展“智慧力”，全域鍛造過硬基層組織
魯西煤礦通過“融智·創(chuàng)新”凝聚發(fā)展“智慧力”，抓實(shí)抓牢“明智謀新、引智育新、聚智創(chuàng)新、眾智精新”“四智四新”的融會(huì)貫通，9個(gè)基層黨支部依托《“34351”人才庫(kù)管理辦法》“三大培育平臺(tái)”，實(shí)施“優(yōu)選一批、培養(yǎng)一批、鍛煉一批、提拔一批”的“四個(gè)一批”人才成長(zhǎng)計(jì)劃，常態(tài)化開展技術(shù)比武、黨員講堂、知識(shí)競(jìng)賽、懸賞攻關(guān)等活動(dòng)，先后提拔80、90后管理技術(shù)人員32人，重用2人，22名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為預(yù)備黨員，7項(xiàng)創(chuàng)新科技成果獲省行業(yè)級(jí)一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。其中，洗配煤中心黨支部以“項(xiàng)目”為總牽引，年平均投入科研經(jīng)費(fèi)4000萬(wàn)元，黨支部有“智”青年集中力量先后完成超級(jí)旋流器、浮選二期等7個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目研發(fā)攻關(guān)，提高精煤回收率2.5％，年增加經(jīng)濟(jì)效益1500余萬(wàn)元。
（舉辦知識(shí)競(jìng)賽）
同時(shí)，魯西煤礦堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的宗旨，圍繞“融惠·創(chuàng)實(shí)”，實(shí)施惠心謀實(shí)、惠聲凝實(shí)、惠助求實(shí)、惠民務(wù)實(shí)“四惠”工程，機(jī)關(guān)后勤黨支部以深化“惠員幫”凝心工程、“355”信訪工作機(jī)制、“律大姐”服務(wù)熱線和“微心愿”員工訴求機(jī)制為重點(diǎn)，千方百計(jì)解決職工群眾急難愁盼問題，先后建設(shè)了150車位的高標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)膜車棚和8車位共享充電樁，全面打造了包涵“七區(qū)六室一展廳”建筑面積500平方米的員工健康體檢中心。持續(xù)增進(jìn)民生福祉，先后幫扶救助困難黨員和員工150余人次，發(fā)放幫扶慰問金30余萬(wàn)元，凝聚起了“一家人、一盤棋、一條心”的工作合力，進(jìn)一步引領(lǐng)全員奮力打造智慧、創(chuàng)新、健康、文明“魯西”。
以“融”釋能，以“創(chuàng)”惠實(shí)
注入發(fā)展“強(qiáng)動(dòng)能”，全面助推全員共建共享
魯西煤礦堅(jiān)持全域全面打造新時(shí)代清廉建設(shè)高地，以“融清·創(chuàng)廉”為目標(biāo)，以建設(shè)“清明敬廉、清規(guī)管廉、清風(fēng)倡廉、清醒守廉”為引領(lǐng)，常態(tài)運(yùn)用“四不兩直”“末端工作法”，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，多渠道、多角度構(gòu)建“四位一體”的廉政建設(shè)新模式，把紀(jì)律和規(guī)矩“挺到基層”。機(jī)關(guān)后勤黨支部與通防工區(qū)黨支部聯(lián)合共創(chuàng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政提醒教育，將“一季一警”活動(dòng)作為黨員干部、關(guān)鍵崗位及“四管人員”的“硬指標(biāo)”，先后建設(shè)廉潔文化廣場(chǎng)、步步升廉連廊等陣地，做到警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，持續(xù)灌輸、影響黨員干部。
（重溫入黨誓詞）
魯西煤礦后勤服務(wù)中心黨支部全面提升“兩堂一舍”服務(wù)水平，耗資1000余萬(wàn)元，建成了“三條”主干道和“四綠”的“3＋4工程”，投入400余萬(wàn)元升級(jí)職工餐廳，礦井先后榮獲國(guó)家級(jí)綠色礦山、省級(jí)健康企業(yè)和省級(jí)文明單位等稱號(hào)，營(yíng)造了陽(yáng)光、廉潔、和諧、幸福魯西的良好氛圍。
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