歷史的洪流，在時序更替中奔騰；高質(zhì)量跨越發(fā)展的鏗鏘步履，在黨旗揚帆領航中凱歌前行。
山東能源改革重組以來，兗礦能源黨委立足上市公司實際，以能源集團“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式為根本遵循，高高擎起兗礦能源“兗礦新時代—‘融·創(chuàng)’黨建”的旗幟，精心鍛造黨建品牌。面向權(quán)屬單位，堅持頭雁領航、示范引導、典型帶動為重點，深化實施“一黨委一品牌、一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動，“一軸雙翼”“采掘特戰(zhàn)先鋒”等黨建品牌陸續(xù)發(fā)布，鍛造形成兗礦特色的黨建品牌矩陣。
“黨建做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰(zhàn)斗力。”在兗礦能源，基層黨建品牌“各具特色、百花齊放”的生動局面絢麗展現(xiàn)......
做好“融”的頂層設計
堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。改革重組三年來，兗礦能源始終把黨建工作放在首要的政治位置，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于國企黨建重要指示，堅持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，同頻共振、互促共融、相得益彰。在實際工作中，通過優(yōu)化“三條路徑”，做好“融”的頂層設計。
做到“制度”上深度融合。在上市公司中率先把黨建工作要求寫入《公司章程》，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。率先在全省國有企業(yè)建立“兩個1%”保障機制，把服從服務于安全生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革發(fā)展作為黨委工作出發(fā)點、著力點。
實現(xiàn)“領導”上深度融合。國企改革三年行動開展以來，兗礦能源全面貫徹“兩個一以貫之”，公司黨委書記、總經(jīng)理實行黨政“一肩挑”，其他黨委成員依法進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層;權(quán)屬單位黨政領導實行“雙向進人，交叉任職”，切實將黨的領導融入公司治理各個環(huán)節(jié)。
做好“決策”上深度融合。堅持發(fā)揮黨委領導作用與遵守上市監(jiān)管規(guī)則相統(tǒng)一，嚴格將黨委會作為股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會“三重一大”事項決策的前置程序，依法依規(guī)細化“三項清單”，確保在重大事項決策中體現(xiàn)黨委意志，發(fā)揮把方向、管大局、保作用。
推動“創(chuàng)”的成果產(chǎn)出
世界一流企業(yè)的建設，需要怎樣的精神指引？綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，需要怎樣的價值鑄魂？黨旗所指，就是行動方向?！皟嫉V新時代—‘融·創(chuàng)’黨建”品牌發(fā)布以來，兗礦能源實施“七大工程”，推動“創(chuàng)”的成果產(chǎn)出。
實施“思想鑄魂”工程，筑牢理想信念根基。嚴格落實“第一議題”制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹全國全省和能源集團重要會議精神，教育引導廣大黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
推進“班子頭雁”工程，選優(yōu)配強書記隊伍。嚴格黨組織書記任職標準條件，堅持“宜專則專、宜兼則兼”原則，配備基層黨組織書記 620 名。全面推行黨支部書記履職認證制度，采取現(xiàn)場授課、座談交流、知識測試等方式，對基層 466名黨支部書記進行全覆蓋培訓，持續(xù)提升綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。
加強“支部堡壘”建設工程，全面建設過硬組織。面對企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢，著力破解基層黨建發(fā)展不平衡問題，兗礦能源“橫向、縱向、省內(nèi)外”黨建工作“1+1”結(jié)對25對，發(fā)揮“1+1>2”疊加效應。扎實開展“六過硬”黨支部建設，先后16個基層黨支部被命名為“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”，數(shù)量在省屬二級企業(yè)中名列第一。
做優(yōu)“黨員先鋒”工程，彰顯爭先創(chuàng)優(yōu)本色。廣泛開展“黨員身邊無‘三違’、支部無事故”等黨性實踐活動，累計創(chuàng)建黨員責任區(qū)1099個、黨員先鋒崗618個、黨員示范崗260個，成立黨員突擊隊52支，涌現(xiàn)出如黨的二十大代表張礦軍等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。深化黨員“量化記分、評星定級”管理，對11106名黨員評定等次，極大提升了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性。
開啟“人才琢玉”工程，激發(fā)隊伍創(chuàng)造活力。堅持黨管干部、黨管人才，落實山東能源“31789”人才規(guī)劃，完善“選、育、管、用”機制，持續(xù)優(yōu)化“70、80、90”干部梯次隊伍結(jié)構(gòu)。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，重獎“兗煤工匠”等技術(shù)技能人才數(shù)百萬余元，讓干事激情充分涌流。
倡樹“廉潔清風”工程，凈化政治生態(tài)環(huán)境。開展“喜迎黨的二十大、忠誠擔當做表率”系列活動，自主拍攝廉潔微電影36部，組織重點崗位人員法規(guī)測試4332人次，領導干部作出廉潔承諾3434名。深化作風建設，開展“四風”糾治專項監(jiān)督檢查種”批評教育和理72人次，持續(xù)凈化風清氣正環(huán)境。
踐行“民生普惠”工程，共建共創(chuàng)和諧兗礦。建立“愛心媽媽”“家務礦嫂”等巾幗愛心志愿活動長效機制，為基層辦成一批實事好事。實施第二期股權(quán)激勵，側(cè)重讓核心技術(shù)人員和生產(chǎn)一線員工共享發(fā)展紅利。舉辦“建功新兗礦·一起向未來”巾幗故事會、“運動向未來·喜迎二十大”首屆職工羽毛球比賽等活動，進一步豐富職工業(yè)余文體生活。
凝聚“質(zhì)”的發(fā)展合力
匡正干的導向、增強干的動力、凝聚“質(zhì)”的發(fā)展合力，兗礦能源黨建工作不斷“創(chuàng)新”、經(jīng)營管理持續(xù)“創(chuàng)優(yōu)”、企業(yè)發(fā)展提質(zhì)“創(chuàng)效”，鏗鏘步履凱歌前行......
“兗礦能源實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在全面從嚴治黨。我們要繼承和發(fā)揚偉大建黨精神，在縱深推進新時代黨的建設新的偉大工程中，擦亮黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領跨越發(fā)展新征程。”兗礦能源黨委書記、總經(jīng)理肖耀猛在公司第一次黨代會上發(fā)出號召。
2021年，兗礦能源在上海戰(zhàn)略發(fā)布會上頒布《發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，對未來5至10年發(fā)展藍圖進行系統(tǒng)性規(guī)劃與展望，擘畫了“五大主導產(chǎn)業(yè)”發(fā)展藍圖，開啟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新征程。
先后榮膺“中國上市公司百強特別貢獻獎”“金圓桌獎最佳董事會”“上市公司價值百強”等榮譽，入選滬深300和上證180成份股，市值突破2000億大關(guān)。2023年3月19日，榮獲第七屆中國工業(yè)大獎。
3月24日，擁有國內(nèi)外四地上市平臺的兗礦能源發(fā)布2022年度經(jīng)營業(yè)績報告，披露2022年度利潤分配預案，分紅總額達到212.8億元，約占全年凈利潤的70％。
６月５日，中國首張企業(yè)ESG管理體系認證證書頒獎儀式在兗礦能源舉行，兗礦能源成為中國首家通過ESG管理體系認證的企業(yè)。
６月19日，一篇新聞《264億元收購案表決在即 兗礦能源詳解交易熱點》陸續(xù)在全國各大媒體刊發(fā)。
7月11日，2023年《財富》中國上市公司500強排行榜揭曉，兗礦能源以營業(yè)收入2008億元，排名榜單第68位，位列煤炭類上市公司第三位。
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濃墨重彩的豐碩成果充分彰顯了兗礦能源決策者將企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，奮進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展新征程、沖頂世界一流企業(yè)的決心和定力。
今天的兗礦能源，產(chǎn)業(yè)布局橫貫東西、縱連南北。五大產(chǎn)業(yè)、平凡崗位，一名黨員一面旗，黨旗獵獵飄展，各級基層組織活力迸發(fā)，匯聚成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的澎湃力量，正指引著兗礦能源的高質(zhì)量發(fā)展的巨輪奔涌向前、行穩(wěn)致遠。
旗幟高揚，使命在肩。兗礦能源黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，用黨的創(chuàng)新理論掌舵領航，踐行國企初心，擦亮黨建品牌，以“作示范、當表率”的奮斗姿態(tài)銳意進取、勇毅前行，堅決扛起高質(zhì)量發(fā)展的時代重任，加快建設國際一流、可持續(xù)發(fā)展的清潔能源引領示范企業(yè)，為中國式現(xiàn)代化“山東實踐”貢獻兗礦力量。
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