近年來，魯西礦業(yè)彭莊煤礦堅持想職工之所想，急職工之所急，千方百計解決好職工關(guān)心的揪心事、煩心事、窩心事，把好事辦到大家的心坎上，用心用情夯實民生根基、凝聚職工力量，打造職工與企業(yè)“互惠共贏”的命運共同體，解鎖幸福彭煤密碼，讓職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。
（職工子女夏令營隨手拍）
“及職工之幼”
“作為一個臨沂人，第一次到老公為我們美好生活奮斗的地方團(tuán)聚。我相信長成參天大樹的不止這棵小樹，還有可愛的孩子們，因為他們的內(nèi)心已經(jīng)播下信念的種子。大恩不言謝……”這是該礦職工子女夏令營結(jié)束后，該礦綜掘一工區(qū)職工賈敬敬的家屬在微信群里的一段回復(fù)，也是眾多職工和家屬們感恩話語的一個小片段，代表了他們對企業(yè)“及人之幼”關(guān)懷關(guān)愛的感恩。
針對暑假期間職工子女管理難的問題，8月初，該礦策劃組織了為期5天的職工子女夏令營活動，圍繞“紀(jì)律、團(tuán)結(jié)、感恩”三大主題，排定了感恩講堂、革命教育、水滸文化實踐、隊列軍訓(xùn)、紅色觀影等日程安排，讓孩子們度過一個充實而有意義的暑假。
為做好安全保障，夏令營的兩支隊伍除了分別安排2名教官外，還有2名專業(yè)醫(yī)護(hù)人員全天候隨行，時刻關(guān)注每位職工子女的身體狀況，確保萬無一失。與此同時，現(xiàn)場多名工會工作人員、安全員和志愿者在做好后勤服務(wù)的基礎(chǔ)上，也密切關(guān)注現(xiàn)場情況，用百分之一百的細(xì)心和愛心筑起一道堅不可摧的安全屏障。
在結(jié)營儀式上的戰(zhàn)狼隊匯報演練環(huán)節(jié)，略顯稚嫩的小臉上寫滿了堅毅和果敢，颯爽英姿贏得陣陣掌聲和喝彩。在互動環(huán)節(jié)，孩子們在感恩父母，父母們在感恩企業(yè)。“常懷感恩之心”的美好家風(fēng)和優(yōu)秀企風(fēng)在彭莊煤礦蔚然成風(fēng)。
（職工子女夏令營活動合影）
“我們將繼續(xù)開展提升職工幸福指數(shù)、提高職工自豪感的活動，將有限的活動經(jīng)費用在‘刀刃’上，讓企業(yè)更有家的味道。能為大家辦點實事真的很幸福、很踏實！”作為本次活動的組織者，該礦副總政工師劉道光把微信群里的近百個“感恩”“感謝”當(dāng)作對工作付出的最好褒獎。據(jù)了解，本次夏令營活動反響熱烈，累計3000余人點擊瀏覽，點贊超過千人。
“盡享健康生活”
企業(yè)把職工當(dāng)家人，職工才能盡心奉獻(xiàn)企業(yè)。該礦時刻關(guān)注職工身體健康狀況，倡導(dǎo)“健康人生”工作生活理念，建立健全員工健康檔案，常態(tài)化開展血壓、血糖等健康檢測，降低職工患病風(fēng)險，促進(jìn)工作效率提升，以實際行動增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感。
（健康知識講座現(xiàn)場）
該礦與鄆城縣唐塔醫(yī)院合作，將職工電子健康檔案錄入醫(yī)院數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了員工“體檢—看病”數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)、“礦井—醫(yī)院”協(xié)同管理，打通了職工健康管理的綠色通道。同時，邀請專業(yè)醫(yī)師到礦開展健康知識講座，科普創(chuàng)傷救治和AED使用等急救常識，提高職工應(yīng)對突發(fā)事件和意外傷害的自救互救能力，為保障自己和他人的生命健康打下堅實基礎(chǔ)。
“礦區(qū)飲用水TDS數(shù)值32，生活洗漱用水TDS數(shù)值154……”該礦安排專人每天檢測生活用水各項指標(biāo)情況，在每日例會上進(jìn)行專題匯報。
讓職工實時喝上健康放心水，只是該礦在職工“飲食飲水”健康管理上“苛刻標(biāo)準(zhǔn)”的一個縮影。他們還積極回應(yīng)職工調(diào)查問卷上多次提出的“食堂菜品葷素搭配合理，少鹽少辣”的需求，增設(shè)牛肉湯、黃燜雞、涼面等特色小吃，開設(shè)“淡口健康菜品”窗口，讓飲食需求從“眾口難調(diào)”變成“眾口難挑”。
在引導(dǎo)職工健康業(yè)余生活方面，該礦建立健康運動打卡交流群，依托礦內(nèi)健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球室等場所設(shè)施，倡導(dǎo)職工每周至少進(jìn)行2次達(dá)標(biāo)運動，配合智能手環(huán)監(jiān)測健康指數(shù)和運動情況，并安排女工協(xié)管員對不達(dá)標(biāo)的職工進(jìn)行“幫扶教育”，助其養(yǎng)成良好運動習(xí)慣。
“開遍幸福之花”
彭莊煤礦1100余名職工來自省內(nèi)外多個地市，個別離家較遠(yuǎn)的職工，每月集中休假回家還要耽誤2天來回路途時間。為解決這一問題，拉近企業(yè)“大家”與職工“小家”的距離，該礦挑選出住宿條件最好的７間宿舍作為探親房，讓全礦職工免費申請家屬入住。
（探親房一覽）
“除了電視機(jī)、冰箱、洗衣機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施外，我們?yōu)樘接H房配備了除濕機(jī)、智能音箱和微波爐等家用電器，搭配少許壁畫、綠植等氛圍裝飾，讓職工家屬入住后，感受到家一樣的溫馨和舒適?！痹摰V黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席牛乾介紹。職工家屬入住后，他們按照星級賓館標(biāo)準(zhǔn)，安排物業(yè)保潔每天定時進(jìn)行衛(wèi)生清理，免費提供午餐，并指派專人擔(dān)任“導(dǎo)游”，精心提供礦區(qū)參觀，以及澎湖濕地、水滸好漢城旅游等特色服務(wù)。
“針對大學(xué)生思想比較新潮活躍，礦井住宿區(qū)遠(yuǎn)離城區(qū)的現(xiàn)狀，該礦抓牢住宿和休閑兩個要素，建設(shè)‘青年之家’集中住宿專區(qū)，組織開展形式多樣的團(tuán)建業(yè)余活動，讓他們時刻感受到企業(yè)大家庭的溫暖?！眲⒌拦饨榻B。大學(xué)生職工是礦井發(fā)展的未來和希望，該礦將對大學(xué)生的關(guān)懷作為重中之重，從大學(xué)生職工的工作和生活各個方面給予最大限度的支持和幫助，讓大學(xué)生時刻感受到工作受重視、生活受關(guān)懷、未來有期盼。
目前，2023屆大學(xué)生職工剛剛結(jié)束入職培訓(xùn)，一部由本屆大學(xué)生職工自編、自導(dǎo)、自演的短視頻正在策劃攝制中。他們以礦文體協(xié)會群為平臺，利用業(yè)余時間，以第一人稱視角刻畫礦井溫馨和美的幸福圖景。
“企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。文化相左、習(xí)俗迥異的1200余名職工，在彭莊煤礦找到了‘此心安處是吾鄉(xiāng)’的歸屬感。一個個勤勞堅毅的身影鐫刻著幸福彭煤人的群體畫像，一幅幅幸福圖景描繪著礦井高質(zhì)量發(fā)展的美好前景?！痹摰V黨委書記、礦長王成功表示。
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