近年來，鮑店煤礦各級黨組織和廣大黨員以“做表率、爭先鋒”的高度自覺，“應(yīng)變局、開新局”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“克險(xiǎn)關(guān)、破堅(jiān)冰”的斗爭精神，團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，為礦井安全發(fā)展、爭先晉位提供了堅(jiān)強(qiáng)保障、注入了強(qiáng)勁動能。
筑牢理想信念“主心骨”。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，有計(jì)劃、分步驟開展集體學(xué)習(xí)和專題研討175場次，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想走深走實(shí)。創(chuàng)新開設(shè)專家、流動、典型、紅色、網(wǎng)絡(luò)、實(shí)踐“六大講堂”，建成公司首家“黨建+企業(yè)文化”主題廣場、黨建文化長廊等開放式黨員教育陣地，常態(tài)化開展戶外主題黨日活動、開放式組織生活，先后組織革命傳統(tǒng)教育33批次3783人次，廣大黨員踐行“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”的思想自覺、行動自覺更加堅(jiān)定堅(jiān)決。該礦連續(xù)保持山東省理論大眾化示范點(diǎn)稱號，被評為“全國煤炭系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)集體”。
畫好共謀發(fā)展“同心圓”。全面打造“黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化、廉政教育”六大宣傳陣地，主流思想輿論不斷鞏固壯大。新華社、人民日報(bào)、大眾日報(bào)等上級媒體聚焦礦井發(fā)展成效，進(jìn)行深度報(bào)道，產(chǎn)生良好社會效應(yīng)。相繼開展“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”“兩珍惜、兩保持”“我和我的崗位”“凝心鑄魂強(qiáng)根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”等主題活動，“和美宣講團(tuán)”巡回宣講300余場次，統(tǒng)戰(zhàn)成員提出箴言良策700余條，全礦干部職工與礦井“風(fēng)雨同舟、擔(dān)當(dāng)同行”的主人翁精神全面激發(fā)，“事爭一流、唯旗是奪”的進(jìn)取氛圍日益濃厚。
彰顯黨建工作“新優(yōu)勢”。深入實(shí)施“一軸雙翼”黨建工作模式，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展優(yōu)勢。把安全工作納入黨委工作重要議事日程，健全完善安全思想教育體系，深入開展“黨員無‘三違’，支部無事故”“嚴(yán)管厚愛”大討論、女工協(xié)管親情幫教等活動，筑牢齊抓共管安全防線。扎實(shí)推進(jìn)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建成10個(gè)勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室和1個(gè)PLC智能化實(shí)訓(xùn)中心，成立采掘電氣設(shè)備應(yīng)急處置小組，聚力攻關(guān)科研項(xiàng)目、技術(shù)難題、制約瓶頸，累計(jì)完成2600余項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果，“雙創(chuàng)”基地被命名為齊魯技能大師特色工作站，該礦被評為濟(jì)寧市全員創(chuàng)新企業(yè)。投入6.9億元開展智能化礦井建設(shè)，通過國家首批智能化示范煤礦驗(yàn)收，榮獲“煤炭行業(yè)標(biāo)桿煤礦”“雙十佳煤礦”稱號。
激發(fā)基層組織“戰(zhàn)斗力”。深入開展“三規(guī)范五嚴(yán)格六過硬”黨支部創(chuàng)建，創(chuàng)新實(shí)施“1567”黨支部書記素質(zhì)提升工程和“4334”機(jī)關(guān)政工人員包掛基層黨建工作機(jī)制，全面推行黨支部評星定級管理，全礦32家基層黨支部實(shí)現(xiàn)全面過硬，“雙創(chuàng)”基地等3家黨支部先后被命名為“省屬企業(yè)過硬黨支部示范點(diǎn)”?？偨Y(jié)提煉24個(gè)特色黨建品牌，“一軸雙翼”黨建工作模式等5個(gè)黨建品牌被評為山東能源集團(tuán)優(yōu)秀黨建品牌標(biāo)識。探索實(shí)施黨建項(xiàng)目化管理和組織生活“十二法”，扎實(shí)開展“一名黨員一面旗”“黨員亮諾評星創(chuàng)優(yōu)”“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾等活動，涌現(xiàn)出黨的二十大代表張礦軍、全國煤炭工業(yè)勞動模范王燕等一批優(yōu)秀黨員。該礦黨委被評為省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織，先后迎接全國黨建研究會、省國資委省管企業(yè)過硬黨支部建設(shè)現(xiàn)場觀摩會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)，圓滿承辦兗礦能源黨建品牌發(fā)布會和山東能源集團(tuán)黨建工作推進(jìn)會。
深化改革改制“求實(shí)效”。堅(jiān)持管理技術(shù)人員能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減，依據(jù)管理技術(shù)人員績效考核結(jié)果，提拔重用141人，平級調(diào)動414人，降職使用8人，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人環(huán)境；開展人力資源管理專項(xiàng)提升工程，礦井在冊職工大幅縮減；推動薪酬分配向創(chuàng)效單位、關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線傾斜，職工收入實(shí)現(xiàn)多年連續(xù)增長。穩(wěn)妥有序完成社區(qū)管理、退休人員社會化管理、教育醫(yī)療機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)等企業(yè)辦社會職能剝離，以及非主業(yè)清理工作，礦井實(shí)現(xiàn)瘦身強(qiáng)體、輕裝上陣，發(fā)展步伐更加穩(wěn)健。
暢通成長成才“快車道”。嚴(yán)格落實(shí)能源集團(tuán)“31789”年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃和兗礦能源“28315”自主培養(yǎng)選拔目標(biāo)，健全完善“選、育、管、用”機(jī)制，深化管理、技術(shù)、技能“三通道”建設(shè)，一批“德才兼?zhèn)?、勤勞敬業(yè)、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬”的青年管理人員走上礦中層管理崗位，80后、90后中層管理人員占比分別由2016年末的29.4%、0.56%提升至47.8%、7.5%。深化全員素質(zhì)提升工程，廣泛開展“干部上講堂”“培訓(xùn)到現(xiàn)場”及“安康杯”技能提升崗位練兵、安全技術(shù)措施講評大賽等系列活動，中級職稱及以上管理技術(shù)人員比例由40%提升至58%，高級工及以上技能工人比例由17%提升至28%，涌現(xiàn)出6名全國煤炭行業(yè)技能大師、4名山東省技術(shù)能手、4名齊魯首席技師及1名全國煤炭行業(yè)青年崗位能手，打造了一支結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接、素質(zhì)過硬的管理技術(shù)和技能人才隊(duì)伍。
匯聚干事創(chuàng)業(yè)“正能量”。深化管黨治黨“四責(zé)協(xié)同”，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組機(jī)制，構(gòu)建廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，推動監(jiān)督、整改、治理閉環(huán)。創(chuàng)新實(shí)施“1+3+N”日常監(jiān)督模式，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、職工群眾身邊的“微腐敗”，探索實(shí)施“履職盡責(zé)提醒函+紀(jì)律檢查建議書+通報(bào)曝光”監(jiān)督手段，馳而不息糾治“四風(fēng)”，查處形式主義官僚主義問題20起，通報(bào)考核726人次，著力整治“慵懶散浮推”等作風(fēng)頑疾。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，給予批評教育和處理92人次。深化“1155”和美廉潔文化建設(shè)，常態(tài)化開展政德教育、廉潔教育、黨紀(jì)法規(guī)教育，公司首家建成廉潔文化教育陣地，承辦“清風(fēng)墨韻、廉潔兗煤”廉潔書畫展、“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、守紀(jì)律、促發(fā)展”主題教育演講比賽，形成正氣充盈、干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)。
增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”。厚植“和美文化”理念，構(gòu)建安全、廉潔、管理、志愿服務(wù)、人才、健康“六位一體”文化體系，建成礦井發(fā)展史長廊、“家風(fēng)文化”一條街、“和美印象”等陣地，廣泛開展“和美鮑店杯”系列文體活動，舉辦“和美文化大講堂”56期，和美文化理念得到全礦干部職工廣泛認(rèn)同，“和諧尚美，創(chuàng)新超越”的鮑店精神煥發(fā)出勃勃生機(jī)。定期舉辦書畫創(chuàng)作交流會、文學(xué)誦讀分享會、攝影文藝作品展，建成藏書2萬余冊的泰和書院，被命名為中華全國總工會職工書屋示范點(diǎn)。深入踐行社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持開展“六創(chuàng)一爭”文明創(chuàng)建，道德“雙十佳”、文明家庭、十大標(biāo)兵評選等活動，選樹了一批勞動模范、道德模范、優(yōu)秀青年，營造了見賢思齊、崇德尚禮、敬業(yè)奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。礦井被評為山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，保持省級文明單位稱號。
深化和諧建設(shè)“惠民生”。完成儲裝運(yùn)系統(tǒng)改造、礦井水處理系統(tǒng)擴(kuò)容、礦井水全鹽量治理工程，建成集文化、休閑、健身、娛樂、觀光于一體的泰和廣場，“天藍(lán)、地綠、水清”的生態(tài)環(huán)境成為和美鮑店的發(fā)展底色。深入開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，相繼實(shí)施文體場館改造、“兩堂一舍”修繕、停車場擴(kuò)建等一批民生工程，上線運(yùn)行“碼上辦”民生服務(wù)平臺，建成5處惠工服務(wù)驛站。深化“我們在一起·溫情家園”暖心行動，構(gòu)建“1156”暖心幫扶模式，建成啟用暖心志愿服務(wù)文化中心，圍繞對外開發(fā)家庭、空巢老人、社會公益等開展各類服務(wù)2萬余次?！?156”暖心志愿服務(wù)項(xiàng)目斬獲全國、全省志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽金獎。統(tǒng)籌抓好了民主管理、工團(tuán)武裝、生活后勤、離退休管理、檔案保密等其他各項(xiàng)工作，礦井呈現(xiàn)出穩(wěn)定和諧、風(fēng)清氣順、人心思上的良好局面。
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