趙樓煤礦黨委以打造“融·越”黨建品牌為主體，緊扣“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路，把黨建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧建設(shè)等工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力保障。

融入安全生產(chǎn)筑防線。該礦充分發(fā)揮黨組織工作優(yōu)勢，持續(xù)深化“四自”安全教育，采取“幫教式”安全反思會等方式，強化安全不放心人管理。借助“干部上講臺”“周三大課堂”等平臺，深入抓好職工安全知識、安全技能培訓(xùn)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)。落實“1+N”教培制度，實施“線上+線下”“理論+實踐”雙向結(jié)合，完成三項崗位和特殊人員培訓(xùn)5549人次，實現(xiàn)全員安全認(rèn)知、業(yè)務(wù)素質(zhì)持續(xù)提升。圍繞生產(chǎn)接續(xù)、災(zāi)害治理、TBM攻堅等重點工作，將黨建精準(zhǔn)融入安全生產(chǎn)，扎實開展“黨員當(dāng)先鋒、崗位建新功”“有困難找黨員、要服務(wù)找支部”等活動，為礦井發(fā)展注入了紅色動能。建成9個“精品工程”、7個智能化采掘工作面，TBM掘進機累計進尺909米、月進最高突破200米，5305工作面喜獲全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽一等級，“智創(chuàng)先鋒”智能化團隊榮膺第三屆“感動山能”提名獎，通過國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系驗收。

融入經(jīng)營管理提效益。針對經(jīng)營創(chuàng)效、精益管理等工作，發(fā)揮黨組織和黨員“三個作用”，深化“一區(qū)兩崗”“一名黨員一面旗”等黨性實踐，引導(dǎo)黨員和職工在創(chuàng)新創(chuàng)效、降本增效上下功夫。以“兩增三降四提升”活動為主線，深入推進“六精六提”融合管理，科學(xué)優(yōu)化生產(chǎn)材料使用環(huán)節(jié)，堅決消除各類無效損耗和浪費現(xiàn)象，實現(xiàn)多元降本2900萬元。實施選煤技改智能升級、提質(zhì)增效，發(fā)揮選煤廠“聚寶盆”作用，嚴(yán)抓精煤產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量管理，年創(chuàng)效6000萬元以上。緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，扎實開展“小改小革·黨員爭先”“金點子、銀點子”征集、黨員奉獻日等活動，45項小改小革成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，35項職工創(chuàng)新成果受到四大協(xié)會表彰，為改革發(fā)展提供了有力支撐，獲評山東能源先進基層黨組織。

融入和諧建設(shè)創(chuàng)環(huán)境。該礦以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，班子成員落實“四下基層”工作制度，下沉到基層區(qū)隊開展調(diào)研19場次，落實職工生活服務(wù)等方面意見建議30余條。創(chuàng)新形成“融·越”黨建品牌，升級“陽光趙樓”企業(yè)文化，開展青年黨課“七人談”，梳理青年心聲100余條，解決思想問題30余項。舉辦心理咨詢、中醫(yī)養(yǎng)生、國學(xué)講座等活動，組織“陽光之約”青年聯(lián)誼“筑巢引鳳”，13對青年成功牽手。黨員服務(wù)隊、女工協(xié)管員、暖心志愿者送安全祝福、“暖心水餃”“營養(yǎng)套餐”60余次，精準(zhǔn)救助困難職工107人次，發(fā)放“節(jié)日慰問”物品價值146余萬元。實施職工文化提升“三年規(guī)劃”，辦成提升就餐質(zhì)量、安裝公寓凈水器、升級宿舍WiFi、增設(shè)健身器材等12件惠民實事，職工幸福指數(shù)大幅提升，促進了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載）