“沒(méi)想到今年供暖這么‘給力’，外面溫差變化那么大，宿舍內(nèi)室溫始終保持在23度左右。今年在礦值班也能過(guò)個(gè)暖冬了！”近日，棗礦集團(tuán)濱湖煤礦掘進(jìn)工區(qū)職工馬帥在物業(yè)值班室與值班人員聊天時(shí)感慨地說(shuō)。

為深入高質(zhì)高效推進(jìn)惠民舉措落實(shí)落地，該礦積極踐行“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入實(shí)施職工公寓供暖管道隱患問(wèn)題整治、洗刷間整體改造、網(wǎng)上智能點(diǎn)餐系統(tǒng)、暖心服務(wù)囑安全等一系列務(wù)實(shí)舉措，解決職工的“急難愁盼”問(wèn)題，贏得了職工的廣泛贊譽(yù)。

（職工在新改造的洗刷間洗漱）

“按照規(guī)定程序，啟動(dòng)洗刷間改造工程，為職工創(chuàng)造干凈舒適的生活環(huán)境?！痹摰V黨委書(shū)記王端在“民情日記”中了解到，職工公寓洗刷間管道老化、地面有積水，一直是職工群眾的“心頭難”的問(wèn)題后，及時(shí)作出部署。

該礦在第一時(shí)間協(xié)調(diào)成立職工公寓洗涮間改造專(zhuān)業(yè)隊(duì)，征求綜合服務(wù)中心、基建辦公室、職工代表建議20余條，經(jīng)礦黨委多次召開(kāi)班子會(huì)議討論，研究確定洗涮間改造方案，充分做足了調(diào)研、協(xié)調(diào)與解釋工作。

“我們要站在職工的立場(chǎng)和角度考慮和實(shí)施改造工作，想職工之所想，才能把實(shí)事辦好，把好事辦到職工心坎里?！痹摰V礦長(zhǎng)魯偉在黨委會(huì)上強(qiáng)調(diào)。最終，在大家的齊心協(xié)力下，濱湖煤礦最終完成洗涮間改造的招投標(biāo)、物資采購(gòu)、質(zhì)量驗(yàn)收等一系列任務(wù)，并于2023年11月正式投入使用。這一舉措不僅改善了職工的洗刷環(huán)境，更讓職工感受到了來(lái)自礦井的關(guān)愛(ài)和溫暖。

（職工在掃碼點(diǎn)餐）

“老李，洗完澡后，直接到職工餐廳回民窗口取餐，不要排隊(duì)，今天我請(qǐng)。”該礦采煤工區(qū)職工杜善猛下班后對(duì)同事李輝豪爽地說(shuō)。

“千事萬(wàn)事，吃飯大事?！痹摰V針對(duì)職工就餐時(shí)間相對(duì)集中這一難題，與時(shí)俱進(jìn)利用微信小程序優(yōu)惠云點(diǎn)單推出了網(wǎng)上智能點(diǎn)餐系統(tǒng)，每天推出一道特色菜，每周一推出一道特價(jià)菜，滿(mǎn)足職工不同口味，有效縮短了職工就餐時(shí)間。

該礦工會(huì)依托“溫馨驛站”，排定“每周一小送、每月一大送”時(shí)間表，組織女工協(xié)管員和青年志愿者們深入車(chē)間區(qū)隊(duì)、副井口、修理廠(chǎng)、洗煤廠(chǎng)等工作崗點(diǎn)，開(kāi)展“暖心服務(wù)囑安全”活動(dòng)近20余次，為在堅(jiān)守崗位的職工送去牛奶、雞腿、大包子及“安全鞋墊”等慰問(wèn)品1500余份，并叮囑他們牢記安全理念、規(guī)范安全行為、嚴(yán)格遵章作業(yè)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

“職工提出的合理化建議，我們要抓緊落實(shí)，不僅要原原本本做，還要?jiǎng)?chuàng)新方式方法去做，做完更要不定期回頭看，真正將職工放心上?！痹摰V紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張樂(lè)說(shuō)。

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