利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。魯西礦業(yè)梁寶寺煤礦始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想，用心用情為職工辦好實事，讓“民生”跟著“民聲”走，職工的幸福感、獲得感、安全感穩(wěn)步提升。

他們從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，建立和完善困難職工幫扶常態(tài)化、長效化機制，深入開展職工滿意度調(diào)查，及時了解并掌握職工思想狀況。不斷完善困難職工建檔立卡動態(tài)管理工作，建立困難職工檔案，積極開展困難職工幫扶、金秋助學、“兩節(jié)”送溫暖等救助活動，把企業(yè)大家庭的溫暖及時送到困難職工心坎上。2023年以來，共慰問困難職工85人次，開展大病醫(yī)療救助，發(fā)放救助金20余萬元。同時，為2023年錄取的60余名大學生、研究生職工家屬發(fā)放了行李箱等慰問品，有效激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

“過去，大家有事，都是自己找職能部門解決?，F(xiàn)在是區(qū)長、書記主動來找我們了解工作、生活所需所盼，由區(qū)隊領導向職能部門反映，方便又快捷?！痹摰V掘進二區(qū)職工方泉說。為及時了解職工的所思所想所盼，傾聽他們的意見和呼聲，該礦在每座職工宿舍樓設置了“民情日記”本，引導各單位負責人、黨支部書記經(jīng)常深入基層、深入群眾，動態(tài)了解職工關注的熱點、難點、焦點問題，并如實記入“民情日記”，通過“記”來了解民情民意，通過“辦”來為民排憂解難。

同時，該礦工會常態(tài)化開展形式多樣、健康有益的文體活動，千方百計豐富職工業(yè)余文化生活?；顒蝇F(xiàn)場，拔河、乒乓球、夠級、臺球、羽毛球等文體趣味活動輪番上演，參賽選手們熱情高漲、各顯身手，現(xiàn)場氣氛活躍，歡聲笑語此起彼伏……職工們在感受企業(yè)朝氣蓬勃、蒸蒸日上的同時，凝聚起了一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏的強大合力。

此外，該礦持續(xù)提升職工食堂的服務意識和工作質(zhì)量，不斷豐富菜品種類，優(yōu)化營養(yǎng)搭配，讓職工吃得舒心、吃得健康。“現(xiàn)在食堂不僅飯菜花樣多，注重葷素搭配，還有特價菜推出，最關鍵的是像我們井下職工，不論何時升井，都能吃上熱乎可口的飯菜。”一名來自井下一線的職工開心地說。

該礦工會還大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽，通過建立平臺、健全機制，大力開展“師帶徒”活動，充分發(fā)揮勞模、工匠的示范帶動作用，積極為職工成長成才鋪路子、架梯子、搭臺子。

下一步，梁寶寺煤礦將以更優(yōu)質(zhì)的服務、更貼心的關懷，將“我為職工辦實事”進行到底，持續(xù)聚焦職工關心的熱點、難點、堵點，用企業(yè)的“真心關懷”贏得職工的“榮辱與共”，攜手推動礦井實現(xiàn)更好、更優(yōu)發(fā)展。

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