主題教育開展以來，新礦集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“把問題整改貫穿主題教育始終”重要指示，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，以刀刃向內(nèi)的決心和緊抓不放的力度，引導(dǎo)黨員干部始終奔著問題去、帶著問題學(xué)、對著問題改，以解決問題的實(shí)際成效贏得職工群眾認(rèn)可，不斷推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
（新礦集團(tuán)黨委書記、董事長王乃國參加指導(dǎo)翟鎮(zhèn)煤礦黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)）
敢于亮劍，深刻檢視剖析。對標(biāo)對表習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，聚焦完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，立足本單位工作實(shí)際和個(gè)人履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為情況，精準(zhǔn)查擺、系統(tǒng)梳理調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題、年度重點(diǎn)工作中的問題、推動(dòng)發(fā)展中的問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的問題等問題，結(jié)合巡視巡察、督察督導(dǎo)、檢查考核、審計(jì)監(jiān)督、來信來訪以及民意調(diào)查等渠道發(fā)現(xiàn)掌握的問題，形成問題清單，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在學(xué)習(xí)過程中，推動(dòng)問題整改落實(shí)。
（孫村煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)題攻堅(jiān)）
聚焦問題，做實(shí)分類整改。對列入清單的問題，區(qū)分輕重緩急，把握節(jié)奏力度，扎實(shí)有序推進(jìn)整改。逐項(xiàng)明確整改措施、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、牽頭負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位，建立問題臺賬，逐一掛賬銷號。對主題教育期間能夠整改到位的，采取有力措施推動(dòng)問題盡快得到有效解決；對一時(shí)不能解決的，明確整改的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任書，注重深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)，盯住不放、持續(xù)整改、一抓到底，切實(shí)解決影響企業(yè)改革發(fā)展的難題和基層的困難事、職工群眾的煩心事。
（良莊礦業(yè)安監(jiān)員跟蹤落實(shí)隱患整改情況）
動(dòng)真碰硬，整治頑癥痼疾。圍繞問題清單中職工群眾反映強(qiáng)烈、長期沒有解決的突出問題，以及巡視巡察、專項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，確定專項(xiàng)整治任務(wù)，制定專項(xiàng)整治方案，明確責(zé)任人，進(jìn)行深入審視分析，細(xì)化實(shí)化具體整治措施，實(shí)行臺賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)。通過文件、情況通報(bào)等方式公開專項(xiàng)整治方案及落實(shí)情況，讓職工群眾清楚地知道查找了哪些問題、整改的過程、改到了什么程度、取得了什么成效，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督和評判。
（長城二礦黨員“結(jié)對”現(xiàn)場寫實(shí)優(yōu)化技術(shù)工藝）
建章立制，促進(jìn)常態(tài)長效。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，把問題整改貫穿主題教育始終，注重從體制機(jī)制上解決問題，邊整改、邊總結(jié)、邊提高，在抓常抓細(xì)抓長上下功夫。建立鞏固深化主題教育成果的長效機(jī)制，重點(diǎn)圍繞研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大政策、落實(shí)經(jīng)營考核、解決民生領(lǐng)域問題等方面健全制度機(jī)制，并強(qiáng)化貫徹執(zhí)行。既集中解決面上問題，又透過現(xiàn)象看本質(zhì)，推動(dòng)普遍性、傾向性和共性問題解決，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提高職工幸福感、獲得感的新成效檢驗(yàn)主題教育成果。
（新礦集團(tuán)召開主題教育調(diào)研成果交流會(huì)暨典型案例剖析會(huì)）
壓實(shí)責(zé)任，確保取得實(shí)效。加強(qiáng)全周期管理，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)、堅(jiān)決的態(tài)度，靶向施治、分類施策，形成有部署、有推進(jìn)、有結(jié)果、有反饋、有評價(jià)、有制度的閉環(huán)工作體系，直至問題得到有效解決、實(shí)現(xiàn)銷號。還通過重點(diǎn)抽查、現(xiàn)場查看、隨機(jī)走訪和滿意度調(diào)查等方式，深入了解整改整治情況，對“虛假整改”“紙上整改”等形式主義問題露頭即打，對整改不力、敷衍塞責(zé)的行為依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)，讓不良現(xiàn)象無所遁形，使突出問題得到有效根治。
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