“你是家中的頂梁柱，一定按章操作、規(guī)范上崗，你的安全有保證，我們的幸福才能有保障……”近日，魯西礦業(yè)唐口煤業(yè)安全協(xié)管員趙海霞走進(jìn)該公司綜采一區(qū)的班前會，用柔情的聲音將一份份溫情的安全家書帶給一線工友們。
安全這一天字號工程，始終是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。今年以來，魯西礦業(yè)在建塑“德·創(chuàng)”黨建品牌和“德治”企業(yè)文化過程中，注重培育安全文化，強(qiáng)化員工安全意識，提升安全管控能力，切實(shí)讓文化“軟實(shí)力”成為安全“硬支撐”，賦能企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展。
融合聚合——培育文化“參天樹”
員工思想多元化、企業(yè)文化多樣化是魯西礦業(yè)整合成立之初面臨的關(guān)鍵難題之一，思想聚合、文化融合迫在眉睫。
為此，魯西礦業(yè)大力實(shí)施企業(yè)文化融合工程，經(jīng)過20余次專題調(diào)研訪談，廣泛征求意見，形成了以“忠誠企業(yè)、感恩崗位、友愛工友、守護(hù)家庭”為內(nèi)涵的“德治”文化體系，并于2024年元月成功舉行企業(yè)文化發(fā)布會。
“遵循山東能源集團(tuán)3條核心理念，我們形成了7條分項(xiàng)理念和3個層面行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)干部職工觀念統(tǒng)一、步調(diào)一致、行為規(guī)范?！濒斘鞯V業(yè)副總師、黨群工作部部長高志勇介紹，他們共印制文化手冊1500冊，制作文化宣傳片，“德治”文化成果榮獲中國企業(yè)文化研究會二等獎、山東省企業(yè)聯(lián)合會一等獎、山東省企業(yè)文化學(xué)會優(yōu)秀成果獎。
在“德治”文化頂層設(shè)計(jì)和整體帶動下，魯西礦業(yè)以扎實(shí)開展安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)整治為主要內(nèi)容，建立了礦業(yè)公司每季、基層單位每月、區(qū)隊(duì)每周安全警示教育機(jī)制，先后召開9次大型事故案例警示教育會，通過典型事故復(fù)盤分析，印發(fā)警示教育手冊15000本，促進(jìn)安全發(fā)展理念入心入腦。同時，會寶嶺鐵礦“歸零”文化等一大批各具特色的安全文化成果競相涌現(xiàn)，共同繪成最大同心圓。
夯基固本——結(jié)出安全“平安果”
“明德善治、共創(chuàng)未來。”以“德治”文化為引領(lǐng)，魯西礦業(yè)不斷建強(qiáng)安全文化體系，壓緊壓實(shí)安全責(zé)任，全面開展安全管理制度評審，健全基礎(chǔ)性安全管理制度37項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)整合重組后安全管理制度建設(shè)的融合提升。
強(qiáng)基固本，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。魯西礦業(yè)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對安全生產(chǎn)的重要指示精神，牢固樹立“辦礦先治災(zāi)、抓大不放小”安全理念，在注重防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患的同時，持續(xù)推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵提升，先后組織各礦井量化整改工程659項(xiàng)，打造一頭、一面、一皮帶、一硐室“四個一”典型示范工程52處，精品工程4項(xiàng)，每季度召開安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場推進(jìn)會，礦井之間對標(biāo)學(xué)習(xí)交流600余人次，形成了互學(xué)互鑒、同步提升的濃厚氛圍。
一分部署，九分落實(shí)。魯西礦業(yè)堅(jiān)持把服務(wù)基層作為一切工作的落腳點(diǎn)，把抓落實(shí)的重心放在基層一線，強(qiáng)化偏遠(yuǎn)、小眾、基建單位安全管控，逐礦制定安全管控措施，開展安全經(jīng)濟(jì)開采評價、安全技術(shù)綜合評價、綜合安全診斷、解剖式檢查以及“一通三防”、輔助運(yùn)輸會戰(zhàn)，完善區(qū)隊(duì)“16+N”制度管理體系，不斷深化單位自管、區(qū)隊(duì)自治、班組自主、個人自律“四自管理”，切實(shí)保障各項(xiàng)決策部署和安全管控措施真正落地落實(shí)，不斷提升安全管控能力。
“德·創(chuàng)”樂學(xué)——豐富成長“營養(yǎng)餐”
人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。魯西礦業(yè)牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續(xù)深化實(shí)施“人才強(qiáng)企、人才興企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“精準(zhǔn)培訓(xùn)、快樂學(xué)習(xí)”，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，開展“德·創(chuàng)”樂學(xué)，舉辦“區(qū)隊(duì)長、技術(shù)員大講堂”，舉行多崗位多層面技能比武，通過“戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合、實(shí)操鍛煉、以考促學(xué)、真學(xué)真考”等多種方式，為員工“充電賦能”，鍛造“尖兵強(qiáng)匠”。
百花爭艷，欣欣向榮。在李樓煤業(yè)，他們堅(jiān)持定“優(yōu)”方案育人才、落“實(shí)”實(shí)踐強(qiáng)素質(zhì)、做“細(xì)”考核助成長，注重在“悉心育才、精心用才、傾心儲才”上精準(zhǔn)施策，激活人才建設(shè)“一池春水”，為企業(yè)蓬勃發(fā)展蓄勢賦能。會寶嶺鐵礦則以培訓(xùn)“小灶”烹制安全“大餐”，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)，有效提升職工安全意識、安全素養(yǎng)和安全技能，培育理論扎實(shí)、業(yè)務(wù)過硬的鋼鐵“勁旅”。
據(jù)了解，2023年，魯西礦業(yè)共派出17名選手參加了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽，在6個賽項(xiàng)中分別獲得2個特等獎、4個一等獎、3個二等獎、6個三等獎，總分列全國煤炭行業(yè)第7位。在2024年第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中，他們斬獲1個一等獎、2個二等獎、2個三等獎。
在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程上，魯西礦業(yè)不斷探索企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐，以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)文化管理企業(yè)、文化發(fā)展企業(yè)，不斷續(xù)寫優(yōu)質(zhì)示范高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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