在鮑店煤礦，一項項亮眼成績引人注目：安全生產(chǎn)周期穩(wěn)步延長、生產(chǎn)效率持續(xù)提升。探尋背后“功臣”，是那不斷革新、活力滿滿的班前會。鮑店煤礦的班前會早已不再是簡單的任務(wù)分派、流程宣讀，一系列別出心裁的創(chuàng)新形式，讓班前會成為筑牢安全生產(chǎn)防線前沿陣地，源源不斷為礦井高效運作注入活力。

技能特訓(xùn)  打造“專家小課堂”

“我簡單給大家講講托輥安裝更換防護技巧，在安裝托輥時一手找準(zhǔn)托輥中心位置，端穩(wěn)拖住，另一只手抓住托輥轉(zhuǎn)軸，防止托輥滑落傷人......”在機運工區(qū)班前會上，“老師”一邊比劃著動作，一邊精準(zhǔn)解說關(guān)鍵操作節(jié)點，生動接地氣地講述贏得職工的陣陣掌聲。

在該工區(qū)每周三班前會上，技術(shù)骨干、老師傅們準(zhǔn)時化身“老師”，開啟“班前會小課堂”。遇上新技術(shù)、新設(shè)備投用，還會邀請外部專家“加餐”，帶來最前沿的實操指導(dǎo)，讓職工第一時間吃透難點、掌握要領(lǐng)，實操水平穩(wěn)步上揚?！按髱熤v堂”與“學(xué)習(xí)小灶”更是干貨滿滿，勞模技能大師分享從業(yè)經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富的老師傅傳授獨家竅門。截至目前已有五十余名職工當(dāng)過“老師”，培訓(xùn)人次達八百余人，講授的課程包括電氣設(shè)備失爆判定標(biāo)準(zhǔn)、電機安裝找正技巧等，全力為職工搭建起成長及學(xué)習(xí)的平臺，引導(dǎo)大家在干中學(xué)、學(xué)中干，從工作實際出發(fā)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

警鐘長鳴  沉浸式“事故復(fù)盤”

井下透水、瓦斯爆炸、頂板垮塌......鮑店煤礦在班前會組織職工觀看事故案例警示教育視頻，時刻為職工敲響安全警鐘。案例選取上，既搜集同類型礦井近年典型事故，讓職工意識到危險近在咫尺；又關(guān)注行業(yè)新興隱患，納入新能源設(shè)備故障引發(fā)的安全問題，拓寬視野、超前防范。值班人員通過“講解+提問”形式與職工進行互動，進行案例剖析，從直接導(dǎo)火索深挖管理漏洞，如設(shè)備日常維護缺位、安全檢查走馬觀花；細究人為因素，疲勞作業(yè)、違規(guī)操作無一遺漏；并提出整改實操指南，教會職工如何自查隱患、精準(zhǔn)報修，日常保養(yǎng)設(shè)備。

與此同時，班前會還緊跟整改追蹤，定期公布過往案例對應(yīng)隱患整改情況，表彰做得好的班組，督促落后隊伍，形成良性閉環(huán)。

交心鼓勁 架起“安全連心橋”

“聽說你前陣子家里有點事兒，現(xiàn)在都處理妥當(dāng)了吧？要是心里還有啥顧慮，可別藏著掖著，我們能幫上的絕對不遺余力。”在綜采二區(qū)，區(qū)長謝雷正在與返崗人員進行談心談話。

每次班前會，在常規(guī)的工作安排、安全叮囑等環(huán)節(jié)過后，返崗談心談話便有序開展起來。對于因請假、輪休等原因返崗的職工，單位主要負責(zé)人與班組長會主動與其圍坐在一起，開啟這場充滿關(guān)懷與溝通的對話。談話內(nèi)容一方面聚焦職工的身心狀態(tài)，細致排查是否存在疲勞、情緒不佳等可能影響工作安全的因素，一旦發(fā)現(xiàn)，將結(jié)合實際情況合理調(diào)整工作安排，確保職工能以最佳狀態(tài)投入到井下生產(chǎn)當(dāng)中。另一方面，則圍繞著崗位技能和安全知識展開，針對返崗職工可能生疏的操作流程、近期更新的安全規(guī)章制度進行詳細講解，幫助他們快速“回爐”，避免因業(yè)務(wù)不熟悉而產(chǎn)生安全隱患。

鮑店煤礦的多樣班前會，形式多元、內(nèi)容扎實，精準(zhǔn)對接安全生產(chǎn)需求與職工成長訴求。從技能武裝到思想洗禮，從團隊凝聚再到經(jīng)驗共享，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)根基，向著高質(zhì)量完成全年任務(wù)目標(biāo)穩(wěn)步邁進。

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