“室內(nèi)溫度怎么樣？”“食堂餐飲質(zhì)量如何？”“職工住宿方面還有哪些困難？”幾乎每次基層調(diào)研，新疆能化黨委書記、董事長王緒友都把“暖心工程”的事問一遍、了解清楚，關心關愛職工生活成為一項重要工作調(diào)研并主持解決的問題。

基層之事無小事，一枝一葉總關情。2024年來，新疆能化秉持“在暖心服務上樹品牌，在基層基礎建設上求實效”理念，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”工作，從“兩堂一舍”的細微之處著力，到搭建多元職業(yè)交流平臺的長遠規(guī)劃布局，系牢企業(yè)與職工間的情感紐帶，全方位牢牢守護職工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?/p>

從“醫(yī)食住行”著手，構(gòu)筑生活保障的“安心拼圖”

“醫(yī)”護安康，筑牢健康防線?！白詮牡V上成立了醫(yī)務室，平時有個頭疼腦熱的小毛病也不用勞神費力去七八十公里外的市區(qū)看病拿藥了，真方便！”

伊犁一礦距離伊寧市70多公里，職工身體偶有不適時，“看病難”就成了礦區(qū)亟待解決的關鍵問題。該礦積極探索為職工服務的新途徑，與當?shù)蒯t(yī)院合作成立職工醫(yī)務室，讓職工真正享受到“小病不出礦、大病有指引”的福利。

新醫(yī)務室實行24小時值班就診服務，設置等候區(qū)、診療區(qū)、藥品區(qū)、輸液區(qū)等多個區(qū)域，配備基本治療和搶救醫(yī)療設備，常備50余種常用藥品?？商峁┤粘２“Y檢查、口服藥品指導治療，小傷口清創(chuàng)、縫合、包扎，外傷初級救護和及時協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)診等醫(yī)療服務。硫磺溝煤礦升級更新醫(yī)務室，在前期滿足職工就診需求基礎上，針對常見的腰腿疼痛等疾病，為職工提供中醫(yī)理療特色服務。

“食”味飄香，滋養(yǎng)奮斗味蕾?！把蛉獯?，羊肉串，正宗新疆羊肉串嘞”。夏日傍晚，在永新煤礦燒烤夜市，一架鐵爐炭火正旺，鐵爐上羊肉串吱吱冒油，肉香飄蕩在礦區(qū)每一個角落，耳畔是一曲婉轉(zhuǎn)悠揚的新疆民謠。

該礦持續(xù)創(chuàng)新服務機制，上線“掌上餐廳”系統(tǒng)，手機掃碼即可提前預約，根據(jù)訂餐數(shù)量。后廚精準備餐，減少浪費，飯菜出爐后，還可根據(jù)職工需求安排專人外賣到家，進一步提升職工幸福指數(shù)。引進山東、新疆等地特色菜品，種類齊全，價格實惠，真正做到了礦井讓利、職工方便。新疆能化各單位不斷升級食堂，改善用餐環(huán)境，提升餐飲質(zhì)量，日常提供“笑臉”服務，方便快捷又溫馨舒適的食堂成了礦區(qū)“人氣打卡地”。

“住”享舒適，打造溫馨家園。伊新煤業(yè)礦區(qū)距離市區(qū)30余公里，單身職工多，礦區(qū)宿舍樓成為職工們工作之余的主要活動場所。該公司將新建職工宿舍樓列入“我為職工辦實事”清單，全力為職工打造更舒適的居住環(huán)境。據(jù)悉，整個宿舍樓建筑面積5080平方米，投入2700余萬元，共6層。項目于2024年8月11日開始主體施工，同年10月26日，順利封頂。

硫磺溝煤礦、秦華煤礦、永新煤礦的職工們也搬進了新宿舍“喜遷新居”。新宿舍實現(xiàn)賓館式住宿標準，房間配置獨立衛(wèi)浴、液晶電視機、無線網(wǎng)絡全覆蓋、單人床、衣柜、鞋柜及配套桌椅一應俱全。同時公共水房配備冷熱一體凈水機、洗衣機等設施，24小時供應熱水，真正實現(xiàn)拎包入住，打造職工“夢中情舍”。

“行”途順暢，縮短奔波疲憊。秦華煤礦開通“礦區(qū)專線通勤車”，原本往返近半小時的路程，現(xiàn)在幾分鐘就能到達。新疆煤化工公司針對冬季寒冷、食堂距離車間距離遠的實際，開通“就餐班列”，為職工提供便捷服務。

幫扶困難職工，點亮希望之光的“暖心火炬”

全面摸排困難職工家庭情況，公司工會深入調(diào)研走訪，建立困難職工家庭臺賬，細化致困原因分類，因病、因?qū)W、意外災害等制定專屬幫扶路徑。動態(tài)跟蹤幫扶成效，定期回訪調(diào)整策略，確保幫扶精準有力，像“及時雨”滋潤困難家庭，助其重燃生活信心、走出困境。

炎夏奔赴一線為職工送上防暑“清涼包”，金秋“助學包”助力困難職工子女圓求學夢，寒冬遞關懷上門發(fā)放慰問金、暖心物資。婦女節(jié)開展“守望創(chuàng)業(yè)者巾幗綻芳華”主題系列活動，綻芳華添暖意貼心關懷女職工。每逢節(jié)假日組織志愿者為留勤職工送溫暖、囑安全，豐富多元的文化活動與貼心入微的關懷舉措，架起了企業(yè)與職工的“連心橋”，進一步增強職工對企業(yè)的歸屬感與認同感，凝聚起團結(jié)奮進、共克時艱、拼搏向前的強大合力。

改善一線生產(chǎn)條件，激活激情工作的“動力引擎”

“有了‘共享單車’，原本井下半個小時的路程，騎行共享單車僅需10分鐘。降低了勞動強度，進一步提升了工作效率?！绷蚧菧厦旱V一直以“讓職工滿意”為標準，把實事辦好、好事辦實，不斷改善職工工作、生活環(huán)境，讓認同感、歸屬感和幸福感成為職工實實在在真實感受。為解決井下職工勞動強度大、工作面距離遠等實際難題，該礦投放了實心胎自行車作為井下代步工具。制定《井下“共享單車”安全運行管理規(guī)定》，規(guī)定騎行路線范圍，動態(tài)監(jiān)控共享單車通行安全，劃定專門停車區(qū)，進一步確保職工騎行安全。

積極推進與高校、科研機構(gòu)合作，利用“班組長”論壇等交流平臺，將理論與實操結(jié)合，助力工人從“體力型”向“技術型”“智慧型”蛻變，憑新技能駕馭新設備，激發(fā)生產(chǎn)潛能，提升產(chǎn)出效益。

文化“軟裝”點綴，安全標語、勵志壁畫、工人風采展示墻，讓車間廠房有溫度、有活力，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情、敬業(yè)精神，于舒適環(huán)境中高效產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

多彩文體生活，綻放活力風采的“快樂花園”

新疆能化作為山東能源集團新時代文明實踐中心的首批試點單位，嚴格遵循上級部署要求，建設新時代文明實踐中心，占地面積1880平方米，設有四個展區(qū)、十二個功能廳、三十八個功能室，整合了志愿服務、理論宣講等多元功能，實現(xiàn)了集約設置、資源共享。面向廣大職工開展理論宣講、主題教育、文明創(chuàng)建、文化宣傳的重要陣地，有效打通了宣傳職工、教育職工、服務職工的“最后一公里”。

伊犁一礦組織開展“月滿中秋?情系一礦”青年聯(lián)誼活動，在團圓佳節(jié)之際，為單身青年們搭建起溝通交流、尋覓緣分的溫馨橋梁，讓情誼在歡聲笑語與趣味互動中悄然生根發(fā)芽。

伊新煤業(yè)的“礦BA”職工籃球聯(lián)賽，賽場上激情四溢、熱血沸騰，球員們你爭我奪、默契配合，展現(xiàn)著頑強拼搏與團結(jié)協(xié)作的精神風貌，賽場下觀眾吶喊助威、掌聲雷動，凝聚起濃厚的集體榮譽感。

硫磺溝煤礦邀請民族職工開展“天山明月夜民族大聯(lián)歡”主題活動以及“七彩丹霞龍騰盛世”文藝聯(lián)歡會，不同民族的職工們身著盛裝、載歌載舞，各展才藝，在藝術交融與文化碰撞里，繪就民族團結(jié)一家親的動人畫卷。

新疆煤化工公司舉辦“清風迎新春奮進新征程”廉潔趣味運動會，巧妙將廉潔文化融入趣味競技之中，讓職工們在輕松愉悅的氛圍里強化廉潔意識，收獲健康與歡樂。

秦華煤礦“紅蓮杯”第二屆文化藝術節(jié)“唱響秦華”歌手大賽，為懷揣音樂夢想、擁有嘹亮歌喉的職工們提供閃耀舞臺，一展才藝，唱響對礦山生活的熱愛與對美好未來的憧憬。

永新煤礦建成職工“微影院”，職工娛樂生活再添“新空間”，全景聲影院系統(tǒng)，專業(yè)音響、燈光，定制墻面裝飾板……給職工最好的視聽體驗，享受工作以外的樂趣。

展望前路，新疆能化“暖心工程”征程漫漫亦燦燦。未來我們將繼續(xù)執(zhí)創(chuàng)新之犁，深耕服務“沃野”，為職工挖掘更多契合需求的“暖心寶藏”，用敏銳洞察“解鎖”更多貼心關懷，讓“工”創(chuàng)美好、“職”達幸福成為永恒旋律。

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