為助力“煤海新兵”迅速在煤礦“扎根”，成長為業(yè)務(wù)精湛、獨當一面的骨干力量，魯西礦業(yè)彭莊煤礦圍繞新入職員工的生活、培養(yǎng)、提升等方面，精心籌備系列活動，一場專屬新人的成長之旅就此拉開帷幕。

（標準化宿舍）

專屬溫馨小窩 承載滿滿溫情

“礦上給咱們準備的宿舍條件真不錯。”

“是啊，沒想到還有獨立的衛(wèi)生間、掃地機、壁掛式的洗衣機！”

該礦為新入職員工準備的首份驚喜，便是住宿條件。宿舍床鋪潔凈齊整，書桌寬敞實用，儲物區(qū)容量充裕，無線網(wǎng)絡(luò)、掃地機、壁掛式洗衣機等各類設(shè)施一應(yīng)俱全，共同勾勒出一方舒適愜意的休憩之所。同時，該礦還貼心備好了“生活大禮包”，滿滿當當塞著各式實用好物，小到洗漱用品，大到保暖物件，樁樁件件皆是對新員工的細致守護。有了這些，初來乍到的新員工可以迅速融入新生活，拋開瑣事煩擾，心無旁騖地投身工作與學(xué)習(xí)當中。

（師徒簽訂儀式）

匠心傳承紐帶 接續(xù)技術(shù)薪火

“師傅，跟您學(xué)這一路，才發(fā)現(xiàn)煤礦活兒里門道這么多。”

“可不是嘛，煤礦專業(yè)性強，安全風(fēng)險高，咱得多學(xué)、多看、多練，把知識和技能都攥在手里，才能安全生產(chǎn)，往后你碰上難題，隨時問?！?/p>

該礦巧施“師徒結(jié)對”策略，為新員工成長按下“加速鍵”。一紙師徒協(xié)議，讓每位新人都與資深老師傅成功配對，開啟全方位指導(dǎo)之旅。 工作實操中，師傅毫無保留，大到機械設(shè)備操作流程、棘手難題解法，小到實用技巧、應(yīng)急策略，皆現(xiàn)場示范、悉心傳授，助新人快速上手；職業(yè)素能培養(yǎng)上，師傅以身作則，用敬業(yè)、嚴謹?shù)男惺伦黠L(fēng)感染徒弟，助其端正職業(yè)態(tài)度。 這種師徒傳承模式，如緊密紐帶，打通代際交流通道，穩(wěn)穩(wěn)接住技術(shù)與文化的接力棒。

（大學(xué)生上講臺活動）

知識雙向賦能 加速職場蛻變

該礦精心策劃，舉辦“大學(xué)生上講堂” 特色活動，新入職大學(xué)生不僅錘煉了表達能力，更讓專業(yè)知識在腦海中融會貫通，完成了從 “知其然” 到 “知其所以然” 的蛻變，自身對專業(yè)知識的理解與掌握程度大幅躍升。

同時，他們圍繞安全生產(chǎn)筑牢防線、企業(yè)文化凝心鑄魂、團隊協(xié)作匯聚合力等關(guān)鍵維度，為新員工定制了全方位、系統(tǒng)性的培訓(xùn)方案，加速縮短新員工的職場適應(yīng)期，為礦山的長遠、穩(wěn)健發(fā)展源源不斷地注入新生動力。

“以前感覺自己理論知識很扎實，實習(xí)后才認識到自己還有很多不足，在輪崗學(xué)習(xí)的過程中，我從導(dǎo)師的身上學(xué)習(xí)了很多寶貴的經(jīng)驗，師傅們手把手的教學(xué)，教了我很多實用的技巧，我感覺這三個月過的非常充實！”新入職員工薄常樂介紹。

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