12月21日，興隆莊煤礦迎來了建成投產(chǎn)43周年的喜慶日子；美好興隆人迎來了自己的節(jié)日，第六屆“美好興隆職工節(jié)”，舉礦歡顏，歡度佳節(jié)。

時(shí)間的刻度，標(biāo)注發(fā)展的方向；歷史的卷軸，展開奮進(jìn)的篇章。

43年風(fēng)雨兼程，初心不變；43年使命篤定，拼搏奉獻(xiàn)；43年砥礪奮進(jìn)，逐夢(mèng)前行；43年春華秋實(shí)，碩果累累。礦井先后榮獲 “中國礦井排頭兵”、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國首批一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、中國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新示范礦等200多項(xiàng)省部級(jí)以上榮譽(yù)。

43年勵(lì)精圖治，接續(xù)奮斗，一代代美好興隆人在這里點(diǎn)燃激情、默默奉獻(xiàn)、續(xù)寫忠誠，以責(zé)任和擔(dān)當(dāng)譜寫了一曲曲壯麗的華章，用厚重的臂膀和勤勞的雙手見證著這片熱土的歷史巨變。

黨建鑄魂，夯思想之“基”

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

興隆莊煤礦充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，依托山東能源集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式、兗礦能源“新時(shí)代－融·創(chuàng)”黨建品牌，深入推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)力工程”，精心鍛造“同·興”黨建品牌，全面實(shí)施“1435”黨建工作運(yùn)行體系和“3461”黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建工作和中心工作同部署、同落實(shí)、同考核。

開展“黨支部工作效能、黨支部書記素質(zhì)能力、黨員先鋒模范作用發(fā)揮”三個(gè)評(píng)價(jià)，構(gòu)建職工黨員做示范、骨干黨員當(dāng)先鋒、干部黨員解難題“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，運(yùn)用“黨建+”模式，推進(jìn)黨建品牌與重點(diǎn)工作深度融合。開展黨組織“立項(xiàng)攻關(guān)”、黨員“揭榜掛帥”等攻堅(jiān)活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)化提升黨員責(zé)任區(qū)、“大國工匠”黨員示范崗分別榮獲能源集團(tuán)“優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)”“優(yōu)秀黨員示范崗”。礦井榮獲“企業(yè)黨建實(shí)踐創(chuàng)新典范單位”。

高度重視文化建設(shè)，豐富以“四大理念十大元素”為重要支撐的“1151”美好興隆企業(yè)文化體系，設(shè)立美好興隆班組長節(jié)和美好興隆職工節(jié)，推進(jìn)“文化潤心、文化賦能、文化育人”“三大工程”，打造“美好興隆”特色品牌。拓寬“3+”先進(jìn)典型“繁星矩陣”，激發(fā)榜樣力量，礦井職工連續(xù)八年獲評(píng)“感動(dòng)兗礦”“感動(dòng)山能”人物稱號(hào)。圍繞改革發(fā)展開展形勢任務(wù)教育，創(chuàng)新“六微”活動(dòng)，擦亮“美好宣傳隊(duì)”宣講品牌，進(jìn)基層宣講200余場次，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想政治基礎(chǔ)更加牢固，“一家人、一盤棋、一條心”的發(fā)展氛圍更加濃厚。

安全發(fā)展，揮實(shí)干之“楫”

煤礦生產(chǎn)，安全為天。安全責(zé)任，重于泰山。

早在2005年，興隆莊煤礦就凝練出以“行為、狀態(tài)、責(zé)任”三大要素為主體，以“九個(gè)體系”為支撐的“興隆鼎”安全文化模式，錘煉全員安全責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)興隆人“一言九鼎”的安全承諾。

遵循“先安全再生產(chǎn)，拿不準(zhǔn)先停下，定方案要會(huì)商，有把握才能干”的安全生產(chǎn)原則，建立礦、科室、區(qū)隊(duì)、班組、崗位“五級(jí)五落實(shí)”安全責(zé)任防控體系和“點(diǎn)、線、面結(jié)合，多層次覆蓋，人、物、環(huán)、管齊抓，信息化監(jiān)控考核”的安全網(wǎng)格監(jiān)管機(jī)制。

深化安全素養(yǎng)提升行動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“2568”安全自主管理體系，形成“一區(qū)隊(duì)一特色、一班組一亮點(diǎn)”的自主管理新格局。推進(jìn)班組風(fēng)險(xiǎn)自評(píng)自控、隱患自查自改、問題自警自糾。規(guī)范班前會(huì)“九項(xiàng)流程”，重點(diǎn)開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控訓(xùn)練，提升職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

按照“設(shè)計(jì)先行、合規(guī)合標(biāo)、簡單易行、管理可控”的標(biāo)準(zhǔn)化理念，創(chuàng)新“14173”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作思路，通過理念培育、健全機(jī)制、規(guī)范管理、考核激勵(lì)，積極推廣標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃“一張圖”和《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)》196項(xiàng)應(yīng)用管理落地見效閉環(huán)管理模式。扎實(shí)開展“創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)崗、爭做本質(zhì)安全人”工作，圍繞11個(gè)主體專業(yè)、編制93個(gè)崗位明白卡，指導(dǎo)職工規(guī)范操作，推動(dòng)“工作標(biāo)準(zhǔn)化”向“作業(yè)規(guī)范化”進(jìn)一步延伸。成功承辦全國煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會(huì)分會(huì)場的會(huì)議，礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得到國家礦山安全監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

智能礦山，劃科技之“漿”

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

興隆莊煤礦堅(jiān)持科技興礦戰(zhàn)略，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。先后完成行業(yè)“七五”“八五”“九五”“十五”重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，在華東地區(qū)首家成功進(jìn)行綜采放頂煤實(shí)驗(yàn)，工作面單產(chǎn)兩次刷新全國最高紀(jì)錄。特別是兩柱式綜采放頂煤液壓支架的實(shí)驗(yàn)成功，確立了綜放核心技術(shù)在國際上的領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)了中國煤炭行業(yè)由引進(jìn)技術(shù)向海外輸出技術(shù)的歷史性突破。

加強(qiáng)智能化建設(shè)，作為山東能源集團(tuán)盤古礦山大模型首個(gè)全場景應(yīng)用試點(diǎn)單位，攜手山能華為－聯(lián)創(chuàng)，并肩打造7大專業(yè)38個(gè)AI應(yīng)用場景，助力礦井實(shí)現(xiàn)“智能監(jiān)管”，安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型升級(jí)。

高標(biāo)準(zhǔn)建成6300智能化采煤工作面及西翼膠輪車輔巷智能化無人截割掘進(jìn)工作面，達(dá)到中級(jí)智能化示范煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。目前，西翼膠輪車輔巷配套掘進(jìn)無人自動(dòng)截割系統(tǒng)，通過持續(xù)的優(yōu)化、試驗(yàn)，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)掘進(jìn)機(jī)自主定位、1米大截深一次成巷。通過智能掘進(jìn)無人截割系統(tǒng)，取消掘進(jìn)機(jī)司機(jī)崗位人員，實(shí)現(xiàn)從“人控”到“智控”的升級(jí)、由“靠技術(shù)經(jīng)驗(yàn)”向“靠系統(tǒng)參數(shù)”的升級(jí)。

應(yīng)用“長壓短抽”通風(fēng)除塵系統(tǒng)，控制掘進(jìn)工作面混合通風(fēng)區(qū)域風(fēng)流流向，將粉塵控制在迎頭一定范圍內(nèi)，由干式除塵風(fēng)機(jī)進(jìn)行全風(fēng)量處理，現(xiàn)場實(shí)測除塵率達(dá)到95%以上，實(shí)現(xiàn)了向“割煤不見塵”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

建礦以來，共有5000余項(xiàng)技術(shù)革新成果在安全生產(chǎn)中得到推廣應(yīng)用，先后完成公司級(jí)科研項(xiàng)目300多項(xiàng)，有30多項(xiàng)科研技術(shù)發(fā)明擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”國家級(jí)示范企業(yè)。

和諧建設(shè)，揚(yáng)擔(dān)當(dāng)之“帆”

發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工。

興隆莊煤礦從關(guān)心職工生活的細(xì)微之處入手，構(gòu)建服務(wù)職工群眾“大群團(tuán)”格局。升級(jí)改造美好餐廳、美好公寓、職工浴室，建成礦區(qū)停車場及充電樁等配套設(shè)施，投產(chǎn)使用儲(chǔ)煤項(xiàng)目，修建興盛山生態(tài)園區(qū)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善生活環(huán)境，真正讓職工感受到“家”的溫暖。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，健全完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，大力實(shí)施“31789”年輕干部培養(yǎng)工程，暢通管理、技術(shù)、技能“三通道”，厚植“第一資源”競爭優(yōu)勢。加強(qiáng)創(chuàng)新工作室集群化建設(shè)，建成“眾創(chuàng)空間”，集中突破生產(chǎn)中的“卡脖子”難題。創(chuàng)新實(shí)施“四全工程”，深入開展“全員競賽·群星閃耀”技能大比武活動(dòng)，累計(jì)開展157個(gè)工種874場技能比武，參與職工15000余人次。成功承辦第22屆全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽，礦井被全國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)授予“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。礦井現(xiàn)有“大國工匠”3人、“山東省首席技師”2人，省部級(jí)高端人才33人次，高技能人才占比達(dá)64.8%。

深化提升美好興隆“1+5+N”新時(shí)代文明實(shí)踐中心，打造美好初心堂、美好智匯廳、美好書香苑、美好“365”、美好生活館，不斷滿足職工群眾對(duì)思想道德、美德新風(fēng)、心靈享受和文明實(shí)踐的需要，美好興隆凝聚力、向心力、感召力大幅提升。

歷史見證著過去，歷史承載著文明。

回望來路，美好興隆人櫛風(fēng)沐雨、弦歌不輟，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)載入史冊(cè)的驕人業(yè)績。展望未來，美好興隆人不忘初心、乘風(fēng)破浪，必將在新時(shí)代新征程中書寫更加絢麗的輝煌篇章。

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