獵獵黨旗，指引奮進(jìn)方向；十里煤海，激揚(yáng)信仰風(fēng)帆。
展開鮑店煤礦過去一年的壯美畫卷，“黨建就是有形的生產(chǎn)力”清晰浮現(xiàn)。思想陣地、安全生產(chǎn)、人才培育、暖心服務(wù)等各條戰(zhàn)線上，處處飄揚(yáng)著黨旗的引領(lǐng)與黨魂的生生不息，“全國煤炭行業(yè)黨建思想政治工作示范單位”“石油和化工行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位”的獎牌熠熠生輝，一幅壯麗的黨建奮進(jìn)圖璀璨奪目。
思想“啟智”潤心田
“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力”，在鮑店煤礦辦公樓第三會議室門口，映入眼簾的就是這樣一行醒目的黨建標(biāo)語，這也是該礦黨委經(jīng)過實踐凝聚的思想共識，并落實且體現(xiàn)于具體工作中。
從13次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)到26場次黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班，從發(fā)放3000余冊《黨委會的工作方法》《習(xí)近平講故事》到分批組織800余名干部職工實地參觀紅旗渠、紅巖革命紀(jì)念館……該礦堅持“學(xué)”字打頭，利用理論學(xué)習(xí)、專家授課、實地參觀、對標(biāo)對表等形式，構(gòu)建了全方位、全過程、全覆蓋的學(xué)習(xí)體系，營造出“以上率下、以點(diǎn)帶面、協(xié)同共進(jìn)”的濃厚氛圍。
該礦堅持“干部職工在哪里，課堂就辦到哪里，學(xué)習(xí)就跟到哪里”，通過統(tǒng)一“派單”、和美宣講團(tuán)“接單”和單位“點(diǎn)單”的形式，常態(tài)化開展理論宣講，做到月月有宣講、季季有主題。一場場“書記有約”，激勵著各黨支部書記在思想碰撞、智慧交鋒中提振精氣神、鼓足干勁，更好地發(fā)揮出“頭雁”作用。全方位升級新時代文明實踐中心，打造“紅色文化宣傳屏”“紅船”“新聲”長廊以及“儒家學(xué)堂”等獨(dú)具特色的教育陣地，利用文字、圖片、雕塑、牌板、影音等方式，全面、準(zhǔn)確、生動宣傳黨的創(chuàng)新理論，使黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，并將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入礦井管理過程。新時代文明實踐中心榮獲“全國煤炭行業(yè)紅色教育基地”稱號。
黨建“聚合”賦新能
鮑店煤礦黨委注重與礦行政一起“在發(fā)展思路上共謀，在工作目標(biāo)上共進(jìn)，在組織體系上共融，在管理方法上共鑒”，實現(xiàn)了同頻共振，開創(chuàng)出黨建與中心工作良性互動、彼此促進(jìn)的生動局面。
堅持黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營一體化發(fā)展，不斷豐富拓展六好區(qū)隊（科室）創(chuàng)建內(nèi)涵，70余項考評內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)經(jīng)營管控全過程，實現(xiàn)分項推進(jìn)、一體化考核。立足礦井發(fā)展新定位，系統(tǒng)制定涵蓋“黨的建設(shè)、數(shù)智鮑店、改革創(chuàng)新”等12個方面的“爭創(chuàng)全面一流礦井”建設(shè)的實施意見，排定76項對標(biāo)提升規(guī)劃，采取掛圖亮相、季度通報、綜合評比等措施，推動礦井各項工作全面進(jìn)步、再創(chuàng)新高。
為12支黨員先鋒隊授旗，在全礦黨員中開展“亮身份、做表率、建新功”活動，深推“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建，讓黨員從“幕后”走到“臺前”，激發(fā)黨員爭當(dāng)模范、爭做先進(jìn)的內(nèi)生動力。引導(dǎo)每名黨員牢固樹立“崗位就是陣地”意識，組織黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務(wù)或承諾事項，根據(jù)個人特長、職責(zé)范圍、能力強(qiáng)弱等實際簽訂公開承諾書，構(gòu)建以年初承諾、動態(tài)督諾、年底評諾的“三位一體”承諾踐諾模式，推進(jìn)“全面一流·黨員爭先”落在實處。8名黨員被評選為兗礦能源“黨員榜樣”，《黨旗飄揚(yáng)的方向》在兗礦能源省外黨建現(xiàn)場會進(jìn)行宣講。
人才“添翼”促發(fā)展
一場場理論考試“辣味十足”，一項項實操競技行云流水，一個個專業(yè)尖兵激烈交鋒……在鮑店煤礦，處處都能感受到鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、爭一流的濃厚氣息。
該礦堅持“外引人才”與“內(nèi)育苗子”相輔相成，將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“第一動力”。采取“走出去”的方式，深入優(yōu)秀兄弟單位學(xué)習(xí)，對標(biāo)短板不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。組織開展“全員技術(shù)技能比武”，設(shè)置55個比武工種，覆蓋采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等全專業(yè)，創(chuàng)新開展“黨組織書記比武”“班前會比武”等項目，切實把比武成果轉(zhuǎn)化為實打?qū)嵉纳a(chǎn)“戰(zhàn)斗力”。大張旗鼓表彰推廣各類先進(jìn)典型、人物事跡，打造“榜樣街”“狀元墻”，讓“勞動光榮、技能寶貴”蔚然成風(fēng)。涌現(xiàn)出全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎獲得者辛程、王冰等一大批技術(shù)技能人才。
優(yōu)化管理人員績效考核指標(biāo)，持續(xù)打通管理、技術(shù)、技能“三通道”，建立礦井內(nèi)部人才庫，為青年職工量身打造“雛鷹”培養(yǎng)計劃，通過競爭上崗、投票選舉等方式，不拘一格選拔任用人才，為想干事、能干事、干成事的人才搭建舞臺，真正做到成熟一個、任用一個，讓青年職工們看得到晉升希望。同時，建立常態(tài)化青年職工聯(lián)誼活動機(jī)制，為三年內(nèi)登記結(jié)婚的在崗高校畢業(yè)生發(fā)放每人1萬元的幸福大禮包。還有礦區(qū)專屬“紅娘”邱阿姨，持續(xù)活躍在礦區(qū)“公益紅娘工作室”中，讓青年職工更有“家”的歸屬感。
文化“鑄魂”凝正氣
碰到矛盾不上交，遇到困難不回避，面對責(zé)任不推諉，鮑店煤礦黨委打造“說了就辦、定了就干、干就干好”的“1356”執(zhí)行文化。將“亮劍精神”“紅旗渠精神”融入執(zhí)行文化建設(shè)，開展“贏在執(zhí)行力 勝在責(zé)任心”主題活動、征集執(zhí)行文化故事和感悟100余篇、發(fā)放200余本《執(zhí)行》文化書籍、打造執(zhí)行文化宣傳陣地、制定深化作風(fēng)建設(shè)提升執(zhí)行力監(jiān)督考核辦法，推動各項工作更加高質(zhì)高效落地。礦榮獲山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位稱號。
圍繞“思想育廉、教育促廉、文化興廉、陣地培廉”四項重點(diǎn)，深化運(yùn)用“五融、五微、五進(jìn)”等廉潔載體，深入開展“送廉潔、進(jìn)基層、到支部”活動，充分利用廉潔陣地，通過觀看警示教育片、參觀黨風(fēng)廉政建設(shè)陣地、廉政談話、撰寫心得、通報反面典型等形式，把清廉建設(shè)融入安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各方面，讓“清廉之花”絢麗綻放、清風(fēng)正氣溢滿充盈?！昂兔馈绷疂嵨幕瘡V場被山東能源集團(tuán)命名為首批“廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)”。
服務(wù)“暖心”踐初心
走進(jìn)鮑店煤礦職工健身中心，場地寬敞明亮，跑步機(jī)、橢圓機(jī)、單軌背部劃船器……各類健身器材一應(yīng)俱全。該中心的建成啟用，正是鮑店煤礦創(chuàng)新實施“10+N”惠民舉措的生動縮影。
今年以來，該礦聚力“打造最幸福單位”目標(biāo)，依托“碼上辦”民生服務(wù)平臺，暢通職工意見反饋渠道，及時回應(yīng)職工合理訴求。安裝充電樁、建設(shè)“康美驛站”，升級勞保防護(hù)用品服務(wù)大廳，在職工澡堂安裝按摩椅，配置健康檢測一體機(jī)……不斷豐富為職工辦實事的內(nèi)涵，建立辦實事長效機(jī)制。
秉持“快樂工作、幸福生活”理念，常態(tài)化開展職工集體生日、黨員政治生日、退休離崗紀(jì)念日“三個主題日”活動，不斷提升職工歸屬感、幸福感。舉辦“凝‘新’聚力向一流”職工大合唱比賽、“紅歌大家唱”“紅色電影周”等文體活動，惠民舉措不斷落地生根，職工的點(diǎn)贊聲此起彼伏，一張張民生答卷答得“越來越好”！
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