文化引領(lǐng)，賦能發(fā)展。興隆莊煤礦大力推進(jìn)“文化潤(rùn)心、文化賦能、文化育人”“三大工程”，通過自主探索實(shí)踐、創(chuàng)造新鮮元素、融入經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等方法，以文化傳遞主流價(jià)值、凝聚人心、匯聚力量，為礦井高質(zhì)量發(fā)展點(diǎn)燃了加速器。

文化潤(rùn)心  厚植文明基因

為讓職工群眾享有更加充實(shí)、更為豐富、更高質(zhì)量的精神文化生活，該礦創(chuàng)新實(shí)施以“全員健康、全員閱讀、全員競(jìng)賽、全員創(chuàng)新、全員幸?！睘橹饕獌?nèi)容的“五全工程”。積聚發(fā)展力量，激發(fā)振興動(dòng)能，增強(qiáng)了干部職工的榮譽(yù)感、獲得感和幸福感。建成美好興隆新時(shí)代文明實(shí)踐中心，建立志愿服務(wù)“美好暖心站”、矛盾調(diào)處“美好365”、教育宣講“美好初心堂”、全員閱讀“美好書香苑”、職工文體“美好生活館”、創(chuàng)新文化“美好文創(chuàng)園”，培育踐行主流價(jià)值，豐富活躍文化生活。

創(chuàng)新文化載體，展現(xiàn)礦井“崇德向善、奮發(fā)向上”的人文精神，舉辦“美好興隆班組長(zhǎng)”節(jié)日慶典、“禮贊時(shí)代·與美同行”第六屆“美好興隆職工節(jié)”全員健康·健身操比賽，以文化引領(lǐng)鑄就強(qiáng)大精神感召力，匯聚起堅(jiān)定文化自信、憧憬無限美好的磅礴力量。

文化賦能  講好興隆故事

文化賦予品牌獨(dú)特的價(jià)值和精神氣質(zhì)，是塑造品牌優(yōu)勢(shì)的重要源泉。該礦將文化魅力與黨建工作優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的吸引力、滲透力和影響力，鍛造獨(dú)具興隆特色的“同·興”黨建品牌，構(gòu)建“1435”運(yùn)行體系，黨組織在礦井改革發(fā)展中的引領(lǐng)護(hù)航作用不斷彰顯。

組建“美好宣傳隊(duì)”，開展“黨的理論”“抓細(xì)節(jié)、挖內(nèi)潛、控成本”“身邊的榜樣”各類主題宣講，凝聚全員思想共識(shí)。深入開展“四增強(qiáng)、四提升”形勢(shì)任務(wù)教育及“愛企三問”大討論，舉辦“知企愛企 向新而行”演講比賽，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。深入推進(jìn)“六微”活動(dòng)評(píng)選，突出“一支部一特色、一班組一亮點(diǎn)”，將服務(wù)橫向延伸、縱向下沉，講好黨的故事，傳播興隆好聲音。

文化育人  擦亮品牌底色

以文化人、以文勵(lì)志，該礦用文化“軟實(shí)力”增強(qiáng)職工“戰(zhàn)斗力”。傳承匠心文化，創(chuàng)新“拜師學(xué)藝”“金牌師徒”等載體，成立“兩員一庫”，創(chuàng)新“自選式拜師收徒”和“3+3”青年陪練模式，高新技能得以青藍(lán)傳承。打造技能人才孵化園，構(gòu)建全員競(jìng)賽、全員創(chuàng)新、導(dǎo)師帶徒、結(jié)對(duì)共建“四位一體”技能人才培養(yǎng)體系。

深耕選賢文化，創(chuàng)新年輕干部“螺旋提升”培養(yǎng)模式，優(yōu)化“533”績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，人才活力競(jìng)相迸發(fā)。下好文化留才“先手棋”，以“自豪吧，班組長(zhǎng)！”“興隆不惑·無限美好”等為主題，連續(xù)舉辦“榮譽(yù)殿堂”、演頌會(huì)、頒獎(jiǎng)典禮等，開展“榜樣引領(lǐng)·逐光前行”典型故事分享會(huì)、編印《美好興隆企業(yè)文化畫冊(cè)》，通過開專欄、拍視頻，集中宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，挖掘礦井優(yōu)秀人才的契合點(diǎn)、閃光點(diǎn)，營(yíng)造愛才重才的濃厚氛圍。

站在新時(shí)代新起點(diǎn)，該礦將堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，認(rèn)真踐行山東能源企業(yè)文化，繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加快提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”，推動(dòng)礦井在高質(zhì)量發(fā)展新征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。    

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