2024年，鮑店煤礦工會聚焦創(chuàng)建“六型”群團組織目標(biāo)任務(wù)，探索實施“融·入”惠工服務(wù)模式，在服務(wù)大局中彰顯工會擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)發(fā)展中施展工會作為，在服務(wù)群眾中傳遞工會溫度，為推動礦井爭創(chuàng)“全面一流”、打造最幸福單位賦能增效。礦井先后獲得全國文明單位、全國特級安全高效礦井、全國煤炭行業(yè)首家AAAAA級健康企業(yè)等榮譽稱號。
共奏時代主旋律—強化思想引領(lǐng)，凝聚向心力
該礦工會聚焦政治思想引領(lǐng)工作，發(fā)揮沒有圍墻的工會“大學(xué)?！弊饔茫拈_設(shè)工會“大思政課”，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、現(xiàn)代先進文化有機融合，鑄魂、培根、凝心，引導(dǎo)職工牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”思想，增強了干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
政治理論宣講鑄魂。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把落實“第一議題”制度融入日常、抓在經(jīng)常，推動理論武裝走深走實、落地生根。打造新時代文明實踐中心，被認(rèn)定為全國煤炭行業(yè)紅色教育示范基地，通過現(xiàn)場參觀、實地培訓(xùn)，累計開展理論學(xué)習(xí)活動100余場次，匯聚起奮進新時代的強大正能量。圍繞黨的二十屆三中全會精神、中國工會十八大精神開展宣講活動和工會干部記學(xué)習(xí)筆記活動，引導(dǎo)全礦職工群眾進一步提高政治理論素質(zhì)。
傳統(tǒng)文化熏陶培根。該礦發(fā)揮“儒家文化”地緣優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握儒家文化和中華傳統(tǒng)文化的思想意蘊、歷史內(nèi)涵和傳承脈絡(luò)，開設(shè)“儒家學(xué)堂”，依托和美文化大講堂、泰和書院等活動陣地，通過舉辦“端午詩會”、經(jīng)典誦讀，專家講座、家風(fēng)家教等，弘揚傳統(tǒng)文化，培植文化根脈。接待上海抱樸講堂主講杜保瑞教授一行，推廣儒學(xué)經(jīng)典，促進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播，開設(shè)“儒學(xué)+管理”等課程，從中汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的管理智慧，融入礦井管理體系，持續(xù)提升礦井管理水平，努力在推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展中，積極發(fā)出文化鮑店好聲音。
形勢任務(wù)教育凝心。圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，“和美宣講團”開展形勢任務(wù)宣講，舉辦安全知識搶答賽、安全演講、安全大講堂、職工合唱比賽等活動，凝心聚力，決勝全年。積極構(gòu)建工會大宣教格局，扎實開展群眾安全活動，2024年以來，開展“三查三防”、惠工服務(wù)、女工親情幫教、青安崗員集中培訓(xùn)上崗等活動230余次，筑牢了礦井安全生產(chǎn)防線。累計征集安全主題征文27篇、“安全隱患隨手拍”影視圖像資料178個，微電影《種出一朵安全花》榮獲山東省工會新媒體原創(chuàng)作品大賽二等獎。為惠工驛站添置微波爐、常用藥品、專業(yè)書籍，累計發(fā)放紀(jì)念品3000余份，2500余名職工接受教育，為爭創(chuàng)“全面一流”礦井奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。
共鑄發(fā)展“助推器”—融入中心大局，釋放新動力
該礦深化推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，依托煤炭系統(tǒng)首家“六位一體”的“雙創(chuàng)”基地，成立“雙創(chuàng)”基地黨支部，以“黨旗紅”引領(lǐng)“雙創(chuàng)藍(lán)”，讓“黨字號”品牌為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能。
厚植“工匠基因”。建成“黨代表工作室”“兗礦工匠之星”“智能化生產(chǎn)”等9個創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新開辦“大師講堂”，完善形成“職工主導(dǎo)、大師輔助、專業(yè)督導(dǎo)”的“孵化+轉(zhuǎn)化+落地”培育機制，以工育匠，育匠為師，形成人才“集群效應(yīng)”。綜掘機司機王剛，被授予煤炭行業(yè)技能大師、山東省技術(shù)能手、齊魯首席技師、兗礦勞模等榮譽稱號，被聘為全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)編審專家井工采掘組委員、優(yōu)秀教練員?！半p創(chuàng)”基地先后被命名為山東省技師工作站、齊魯技能大師特色工作站、濟寧高技能人才培養(yǎng)示范基地。
鋪設(shè)“黃金賽道”。廣泛開展“安康杯”競賽、安全技術(shù)措施講評大賽、“全員技術(shù)技能比武”，今年有55個工種，覆蓋采、掘、機、運、通全專業(yè)參賽，全力打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長成才的“黃金賽道”。目前該礦技能工人占比91.4％，其中高級工847人，技師260人，高級技師65人，特級技師4人，另有煤炭行業(yè)技能大師6人、齊魯首席技師4人，高技能人才占到技術(shù)工人總數(shù)的38.1％。職工辛程、王冰在第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中分別榮獲瓦斯檢查工、單軌吊司機比賽一等獎。先后涌現(xiàn)出二十大黨代表、全國五一勞動獎?wù)芦@得者張礦軍，全國煤炭工業(yè)勞動模范王燕、丁奇，煤炭行業(yè)青年崗位能手標(biāo)兵楊廷進等礦山勞動明星。
助推礦井“智”變。打造“榜樣街”“狀元墻”典型宣傳陣地，集中宣傳展示“勞動模范”“十大標(biāo)兵”等七類典型人物。開展勞模故事宣講會、勞模工匠座談會、勞模之家掛牌、“勞模班組”戴袖章亮身份活動，讓勞動模范和技能人才站在礦井高質(zhì)量發(fā)展的“C位”，讓“敢為者能為，有為者有位”，激發(fā)了全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力?！半p創(chuàng)”基地累計完成創(chuàng)新項目2600余項，獲國家專利150余項、省部級及以上成果61項。
共繪最美“同心圓”——聚焦“工”字品牌，深化服務(wù)力
該礦工會認(rèn)真履行維護職責(zé)，圍繞職工“急難愁盼”問題，做好暖心實事，讓“工”字品牌成為服務(wù)職工最溫暖的底色。
數(shù)字賦能“碼”上辦。堅持“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿，讓實事快落實”的原則，積極推動數(shù)字工會建設(shè)，開通運行“碼上辦”民生服務(wù)平臺，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、和諧穩(wěn)定等訴求建議“一碼聯(lián)動、一碼通辦”，搭建起高效精準(zhǔn)的數(shù)字惠工服務(wù)體系，通過平臺相繼辦理了“在采掘樓安裝茶水爐、遷移勞保超市”等298件民生微心愿，職工滿意率在99%以上。
“10+N”讓幸福加倍。職代會公開向職工承諾辦理“10+N”件民生實事，用心用情辦理“建設(shè)康美驛站、職工健身中心”等民生舉措。舉辦集體生日會、退休人員離崗儀式100余場次，為3900余名職工送上祝福，拉滿儀式感，用心用情書寫了有溫度的民生答卷，有效提升全礦干部職工的歸屬感、幸福感、獲得感。當(dāng)好職工群眾“解憂人”，架起民意“連心橋”，扎實推進民主評價，職工評價滿意率達(dá)98%以上，礦井勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
擦亮暖心服務(wù)品牌。深入踐行“1156”暖心志愿服務(wù)模式，關(guān)注空巢老人、孤殘?zhí)乩Ъ彝サ热鮿萑后w，關(guān)心對外開發(fā)家庭，連續(xù)九年舉辦愛心托管夏令營，開展“情暖寒冬、與愛同行”“暖心助考、心理護航”“愛在母親節(jié)濃濃敬老情”等活動100余場次，開通“建功駐外·有困我?guī)汀迸闹驹阜?wù)熱線，開展“團聚青春、攜手追光”青年人才聯(lián)誼活動，舉辦“家國同慶、見證幸?！鼻嗄曷毠ぜw婚禮。暖心志愿服務(wù)文化中心被中國助殘志愿者協(xié)會授予“陽光助殘志愿服務(wù)基地”，暖心志愿品牌案例榮獲“2023年煤炭行業(yè)標(biāo)桿案例”。
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